求人ID : 000003066

建築部門責任者(技術責任者) 東海地区中心に展開し、関東への進出も目指す土木・建設・不動産事業会社

東京での建築事業立ち上げに伴い、技術責任者の募集です。

会社名非公開

管理職
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー シニア歓迎 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    東海地区を中心に地元密着型で土木・建築事業を営む企業が、東京での建築事業立ち上げに伴い技術責任者/施工管理部長を求めます。
    コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社のグループには建設コンサルタント会社などもあり、非常に安定した事業運営をしてきた会社です。今後さらなる拡大のために、民間建築事業を新たに立ち上げ、既に前年よりも大幅な事業利益の確保が見込めております。
    ただ、東京拠点は立ち上げて間もないため、まだまだ組織づくりを行っている段階です。
    東京支店はまだ数名の状態ですので、プレイングマネジャーとしての立場にはなりますが、経営に近いところで新しい取り組みも積極的に取り入れながら、事業推進されたいとお考えになるマネジメント人材やご自身の力で事業拡大を牽引し
    ていきたいという想いのある方には、とてもやりがいのある環境だと考えております。
    裁量も大きく、全体を見渡しながら、ご自身でも積極的に考え、プロアクティブに動いていただくことが必要とされます。
    即戦力として、ご活躍いただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > 施工管理

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    40歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・S造、RC造、SR造などの建築物における施工管理経験、あるいは設備関連の施工管理経験
    ・一級施工管理技士
    ・現場が好きで、ご自身自らがプレイングマネジャーとして動くことも厭わない方
    ・部下マネジメント経験

    <尚可要件>
    ・中堅クラスのゼネコンでの営業経験
    ・レジデンス関連のプロジェクト、流通倉庫、商業ビル、工場、社屋などのプロジェクト経験

    <求める人物像>
    ・現場がお好きであり、管理業務メインではなく、建物に関わり、ご自身が動きながら業務を牽引することが好きな方
    ・建物の一部ではなく、全体に関わっていきたい方
    ・大手企業と中小規模の企業の双方でのご経験がある方
    ・新規事業や新規組織の中で自ら考え動き、道筋を作っていくことにやりがいを感じる方

  • 年収

    700万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    東海地区中心に展開し、関東への進出も目指す土木・建設・不動産事業会社

    土木事業、建築事業、不動産事業、保険事業、木造住宅耐震診断事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。

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