求人ID : 000003065

事務局長 健康長寿と豊かな食文化のために、正しい食生活の啓蒙活動を行う法人

正しい食生活の啓蒙活動を通じ、健康長寿の推進と豊かな食文化の継承を行う同社の事務局長を求めます。

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補

  • 仕事内容

    正しい食生活の啓蒙活動を通じ、健康長寿の推進と豊かな食文化の継承を行う同社の事務局長を求めます。

    同社は設立数年の若い組織ですが、構成する理事たちはいずれも食に関連する分野での第一人者、エキスパートであり、顧問には大手食品メーカー経営トップ、有名老舗和食店社長、関連行政トップなどが名を連ねています。

    3つの主事業を立ち上げ展開していこうとされていますが、特にその中の食に関する検定事業を中心に、事業推進と全社統括を担っていただきます。
    (外部への発信・メディア対応、関連するテーマでのセミナー講師登壇や、検定に関連する研修の講師を務めていただくような業務も想定されます。)

    食に関するエキスパティーズをお持ちで、これからの豊かな食文化の啓蒙・普及に対して情熱を注いでいただける方との出逢いを期待しております。
    詳細はお会いしました際にご紹介できれば幸いです。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    28歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・食品関連企業で商品企画や研究開発関連の業務ご経験をお持ちの方。あるいは、商品企画や研究開発関連部署と連携しながらマーケティング等の業務に従事されてこられた方
    ・管理栄養士資格をお持ちの方
    ・プロジェクトワークを含むチームマネジメントご経験をお持ちの方

    <尚可要件>
    ・資格、教育研修関連の事業、もしくは自社での関連業務に携わったご経験をお持ちの方、優遇
    ・Phdを取得されている方、優遇
    ・ビジネス英語力を有する方、歓迎

    <求める人物像>
    ・食を愛し、関連する知識取得や情報収集アンテナの高い方
    ・ダイバーシティ組織をグッドコミュニケーションでまとめる意欲と力をお持ちの方

  • 年収

    600万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    健康長寿と豊かな食文化のために、正しい食生活の啓蒙活動を行う法人

    食の検定および関連事業
    食の専門職大学設立推進事業
    ホスピタリティマネジメント教育機関設立推進事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」

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