求人ID : 000003044-1 掲載予定期間:2021/11/05(金) ~ 2022/05/31(火)

COO(事業責任者) 超高齢社会において安心して暮らせるまちづくりを推進しているベンチャー企業

地域間の医療連携を促進し、高齢の方や障害のある方が安心して暮らせるまちづくりを推進しているベンチャー企業でのCOO案件です

会社名非公開

管理職
1000万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 ストックオプションあり 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補

  • 仕事内容

    地域間連携の医療体制を確立し、高齢者の方や障害を持つ方が安心して暮らすことができるまちづくりの推進を行っているベンチャー企業が、今後のさらなる事業化に向けてCOO(事業責任者)を求めます。
    コンフィデンシャルな募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は在宅医療や医療経済学等を専門とする方が立ち上げているベンチャー企業です。
    関連業界の第一人者や大学、医療法人と連携し、地域医療に関する企画・開発を行っています。
    現在は、地域を限定して展開をしておりますが、今後数年内に首都圏を中心に地域を広げ、業界の基本となるようなモデルづくりを行い、その先には海外諸国への展開も視野に入れています。
    医療関連の専門家は多くいらっしゃるものの、ビジネスの専門家は少ないため、経営トップの良き右腕となっていただき、同社が掲げる理念の実現のために、ビジネスモデルのブラッシュアップや事業スキーム構築、事業強化・施設の物件開発・IT化推進、また関連する病院・介護施設の経営再生まで幅広く担っていただ変えるような方を求めています。
    同社がかかわる事業領域に共感いただき、高齢者が安心して過ごせる社会の実現のために自ら率先して行動していただけるような経営人材との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    医療・ヘルスケア・介護機器

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・サービス系事業の事業責任者経験
    ・リソースが少ない状況の中でも、自らプレイングマネジャーとして積極的に行動できる方
    ・地域医療の推進や高齢者が安心して暮らすことのできる街づくりの実現に共鳴いただける方

    <尚可要件>
    ・COO経験者
    ・事業再生を中心となって進めた経験のある方
    ・店舗や建物があるような業界の中での物件開発/店舗開発の経験者
    ・病院や医療機関における経営再生経験がある方

    <求める人物像>
    ・同社が目指す理念に共感共鳴し、その実現に向けて情熱を傾けられる方
    ・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーと良好かつ適切な関係を築くことができる方

  • 年収

    1000万円~1500万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    超高齢社会において安心して暮らせるまちづくりを推進しているベンチャー企業

    大学発ベンチャー(まちづくり/地域医療推進事業などの企画・推進)

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」



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