求人ID : 000003039

海外人材開発部 部長〜マネジャー グローバルトップクラスの自動認識ソリューション企業

世界で唯一の自動認識技術総合ソリューションカンパニーとして世界90か国以上でビジネスを展開する同社が、海外人材開発部の部長~マネジャーを求めます。

会社名非公開

管理職
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    世界で唯一の自動認識技術総合ソリューションカンパニーとして世界90か国以上でビジネスを展開する同社が、海外人材開発部の部長〜マネジャーを求めます。

    同社の海外人材開発部は、グループの海外現地法人向けの共通人事施策の企画と実施を担当しています。
    海外現地法人向けの人事企画チームでは、評価・報酬制度の整備やデータガバナンス推進を行っています。人材開発チームでは、HRD企画を担当し、海外向けLMSの導入とそのコンテンツの整備や、国内外での英語推進施策を行っています。(両チームで密接に連携しながら業務を推進しています。)

    想定業務
    海外現地法人トップ層の評価・報酬の決定と通知/海外現地法人管理部門ヘッド層の評価の運用/海外現地法人の規程類の収集と内容確認/海外現地法人の人員データ・報酬データ等の収集
    グローバルグレードの導入と報酬ベンチマークの実施(過去実施のアップデート)/現行STI(Short Term Incentive、短期インセンティブ)も踏まえ、LTI(Long Term Incentive、長期インセンティブ)の導入可否の検討と仕組みの検討/海外現地法人幹部層のアセスメントとリーダーシップ開発施策の実施/グローバルエンゲージメントサーベイの実施

    独資であり、開発から製造販売まで一貫した事業活動をおこない、海外30社ほどの子会社を有する同社において、グローバル人事施策はまだ草創期であり、これから多くの施策を整備していく必要があります。柔軟な変化対応を求められる環境下で、グローバル人事としての知見を活かしながらさらにご自身の経験に磨きをかけていかれたいというグローバル人材開発リーダーとの出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    電気・電子・半導体

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・グローバル本社の人事として、海外現地法人向け人事企画のご経験をお持ちの方
    ・各国海外法人に合わせた人事制度の策定ご経験をお持ちの方
     -各国海外法人の評価制度の立案 ・運用
     -各国海外法人の報酬制度の立案 ・運用
    ・日本法人と海外法人との横断的人事制度の策定ご経験をお持ちの方
     -グレード定義策定
     -各ポジションの職務要件定義策定
    ・英語での実務経験(TOEIC730 点以上目安)
    ・学歴:大学卒以上

    <尚可要件>
    ・海外サクセッションプランの企画推進ご経験をお持ちの方
    ・グローバルエンゲージメントサーベイとそのフィードバックの実施ご経験をお持ちの方
    ・海外現地法人向け育成施策の企画・実施ご経験をお持ちの方
    ・海外事業のHRBPご経験をお持ちの方

    <求める人物像>
    ・自ら考え行動し変化を起こせる方
    ・海外現地法人を顧客とみなす心をお持ちの方
    ・報酬データ等を扱うゆえの緻密さを有する方
    ・前向きで明るく、良い場づくりができる方
    ・迅速な対応に長けた方
    ・フットワークの良さをお持ちの方
    ・コミュニケーション能力に長けた方

  • 年収

    800万円~1200万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    グローバルトップクラスの自動認識ソリューション企業

    世界で唯一の自動認識技術総合ソリューションカンパニーとして世界90か国以上でビジネスを展開

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」

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