求人ID : 000001930-1

ブランドコミュニケーション 副部長 急成長を遂げている小売流通企業

急成長を遂げている小売流通企業がブランド広報強化及びメディア露出アップのために副部長クラスを募集します。

会社名非公開

管理職
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 ストックオプションあり 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    特徴あるビジネスモデルと巧みな事業多角化で成長を続ける小売流通企業がブランド広報組織の強化及びメディア露出アップのために、ブランドコミュニケーション部門の副部長を求めます。
    詳細は直接お会いしてお話をさせていだければと思いますが、ホールディング側でグループ全体および各事業会社のありたい姿やあるべき姿を描き出し、言語化したうえで社内外へのブランディング戦略・広報戦略の企画立案からコミュニケーションコンセプト作成、コンテンツ制作(デジタル/アナログを問わず適切なコミュニケーションポートフォリオの設計)、コーポレートアイデンティティのマネジメントサポート一連の流れを上長である部長と共にリードいただくことを期待しています。
    あわせて、社内広報の活性化やビジョン・ミッションの浸透強化、エンゲージメントの向上なども手掛けていただきます。
    (チームには3-4名のメンバーが所属)
    新しいことに積極的に取り組んできた成長中の企業の中で、戦略PRと危機管理含めた広報チームを強化いただけるような広報プロフェッショナルとの出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 広報・IR

  • 業種分類

    その他(食品、医薬、日用品、他メーカー)

  • 年齢

    40歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・BtoC領域のプロダクトを扱う企業における広報PR、ブランディング分野のご経験が豊富な方
    ・ファクトやデータに基づいた広報戦略の立案経験がある方
    ・メディアリレーションに関する深いご経験と知見がある方
    ・コーポレートブランディングに関する深いご経験と知見がある方
    ・経験が浅いメンバーをリードしつつ、プレイングマネジャーとして自ら動くことを好む方

    <尚可要件>
    ・小売り・流通等、多店舗展開する企業における広報PR、ブランディング経験
    ・読み書きレベル以上の英語力
    ・上場企業での広報PR経験
    ・戦略PRにプラスして、危機管理広報もご経験されている方

    <求める人物像>
    ・自ら問題を洗い出して課題を設定し、課題遂行も自走して動いていけるアクティブマインドをもった方
    ・企業の成長に応じたブランドコミュニケーション体制の構築/強化を推進いただける方
    ・走りながら戦略を立て、走りながら変わっていく事に抵抗感を持たないベンチャー的なマインドセットをお持ちである方
    ・経営層、現場社員、外部ステークホルダーと良好なコミュニケーションを取り、業務を推進できる方
    ・しかるべき基準をもって意思決定をスピーディーにできる方
    ・自身の成果だけでなく部下の成果をサポートするマインドをもった方

  • 年収

    800万円~1200万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    急成長を遂げている小売流通企業

    事業内容:小売流通業 他

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • ブランドコミュニケーション 副部長 急成長を遂げている小売流通企業

    急成長を遂げている小売流通企業がブランド広報強化及びメディア露出アップのために副部長クラスを募集します。

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。