求人ID : 000001912

人材開発マネジャー【名古屋勤務】 オリジナルブランドを展開するヘルスケアビューティー企業

人材開発、特に教育研修の企画設計~運営に強い方を求めています

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 U・I ターン歓迎 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    BtoC領域でエッジのたったオリジナルブランドを展開し新たな市場創出を続けている企業が、人材開発マネジャーを求めます。
    同社の人事部門は人事部長のもと、新卒採用・中途採用・制度企画・人材開発の4チームで構成されており、人材開発チームはグループ内の教育研修の企画立案、運営をトータルで行っております。
    ・研修企画・設計・運営
    ・役員との研修計画の打合せ
    ・研修結果を踏まえた改善
    ・課員の企画設計力の向上
    ・研修受講者対応
    ・チームマネジメント
    同社は社内研修をはほぼ内製で行っているため、事業会社内での人材開発業務のご経験者の他、教育研修会社やコンサルティング会社などでクライアント向けに教育研修を企画提案されていた方もご活躍いただけることと考えています。
    プレイングマネジャーのようなイメージで、ご自分で手も動かしながら、プロアクティブに動いていただけるような方との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    消費財・日用・生活用品

  • 年齢

    32歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・事業会社での人材開発関連のご経験、あるいはサービス会社サイドでの人材開発/人材教育の企画提案経験
    ・チームリーダーとしてのご経験

    <尚可要件>
    ・パッケージ化された研修の運営だけでなく、社内外の環境に合わせた研修のカスタマイズを行ったご経験
    ・サービス関連企業でのご経験がある方

    <求める人物像>
    ・プレイングマネジャーとしてフットワーク軽く取り組んでいただくことができる方
    ・問題解決のフレームワークで課題を的確に捉えることができる力
    ・不測の事態においても、優先順位をつけながら業務遂行できる方
    ・コミュニケーション力が高く、チームワークを重視した運営ができる方

  • 年収

    600万円~800万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    オリジナルブランドを展開し、新たな市場創出を続けるヘルスケアビューティー企業

    BtoCメーカー
    売上:数百億円、社員数百名
    ※恐縮ですが詳細はお打合せ時にお伝えいたします

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。

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