求人ID : 000001899

新規事業責任者

同社の新規事業開発責任者として数ある新規事業案の中からご自身の強みを最大限発揮していただける領域の事業を0から立ち上げていただきます。

会社名非公開

管理職
1000万円~1800万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    HRビジネスの領域に数々のイノベーションをもたらしてきた同社が新規事業開発責任者を求めます。
    詳細はご面談時にお伝えいたします。
    これまで採用、教育、管理、制度設計領域に数々の人材サービスを展開してきた同社ですが、今後も「利便性の追求」を軸に新規事業の開発を推進していきます。入社後は数ある新規事業案の中からこれまでのご経験との親和性の高い事業の立ち上げ、グロースを推進していただきます。
    事業を一から立ち上げていただくためプレイヤーとしてご自身で手を動かしつつ、事業の成長に伴って大きくなる組織のマネジメントを担っていただける方との出会いを期待します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    人材サービスでの事業統括のご経験
    組織マネジメントのご経験

    <尚可要件>
    新規事業の0→1のフェーズをリードされたご経験
    HRTech領域の知見

    <求める人物像>
    ベンチャーマインドを持って主体的に動ける方
    従来の型にとらわれず新しい方法を模索していける方
    HR領域でのソリューションに関心の強い方

  • 年収

    1000万円~1800万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    人事関連サービスを幅広く展開するベンチャー企業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

端野 拓
株式会社経営者JP
端野 拓
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

社会に変革を起こすリーダーをプロデュースする 既成概念にとらわれない、真にふさわしい活躍の場を皆さんにご提案いたします。

これまでのご経験とご実績、志向性、将来のビジョン等をお聞きして、ご納得いただけると胸を張れるご提案を心がけております。現職よりも「良い条件」や「良い待遇」で満足していただくのではなく、先を見据え「今後本当に得たいキャリア」とは何かを真摯に向き合い本質的なご希望が叶うご提案をさせていただきます。

あくまで転職は目的ではなく手段であるため、時には現職のご継続をご提案させていただくこともありますが、まずは一度ご相談ください。

みなさまの“これから”を考え、実現するため精進いたします。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 新規事業責任者

    同社の新規事業開発責任者として数ある新規事業案の中からご自身の強みを最大限発揮していただける領域の事業を0から立ち上げていただきます。

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。