求人ID : 000001890

AIソリューション事業コンサルタント(マネジャー) AIソリューションベンチャー

AIソリューション提供するベンチャー企業。大手企業、中小零細企業のAI活用でビジネス変革を進めていただきます。

会社名非公開

管理職 , リーダー
900万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 中途入社5割以上 転勤なし

  • 仕事内容

    AI(ディープラーニング)によるビジネスイノベーションを牽引するベンチャー企業にて、AIソリューション事業をコンサルタントとして牽引するマネジャーを求めます。
    同社は小売・流通や物流業界、製造業界など幅広い業界でAIを活用したソリューションを提供しています。
    AIの研究開発に留まらず、実ビジネスにて活用し、実績を残していることから、企業からの期待は大きくなっています。
    詳しくはお会いした際にお話をいたしますが、トラディッショナルで属人的な業務のデジタル化など、後継者問題を抱える中小・零細企業、業界に対する大きな価値になっている事例などもございます。
    資金が豊富な大手企業だけでなく、中小・零細企業に対してもAI活用ができる方法を提供しているベンチャー企業です。
    同社は決して大きい組織でないため、現状は社長、役員も案件対応、また部門長を兼任している状況のため、先々は部門長としてキャリアアップをいただくことも期待されます。
    各業界の事業構造を変えるようなAIソリューションの提供、そして同社のソリューション事業部門を牽引いただける方とお会いできることを楽しみにしております。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    30歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ITコンサルティングファームで3年以上の経験
    チームマネジメント経験

    <尚可要件>


    <求める人物像>
    最新テクノロジーの活用でビジネス環境を変えたい方
    課題の本質追求を好み、課題解決のために泥臭い行動もできる方
    価値観の異なる関係者に対してフラットなコミュニケーションをとれる方
    成長期フェーズの成長期待の負荷を楽しめる方

  • 年収

    900万円~1500万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    AIソリューションベンチャー

    AIシステム開発、ソリューション提供

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

鳴海 幸仁
株式会社経営者JP
鳴海 幸仁
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 放送・広告・出版・マスコミ 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。

そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。
転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。

企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。

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