求人ID : 000001888-2

管理本部長(取締役候補) 製造業を支援するクオリティソリューション企業

独自の強みを持つ企業の上場準備とその後の成長における、経営管理の責任者をお任せするポジジョンです。

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 土日祝日休み

  • 仕事内容

    独自の強みを持ち、製造業のクライアントに対して、分析・不良解析や信頼性試験などのサービスを提供している企業が、取締役候補として管理部門全般を統括いただける責任者を求めます。

    詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、同社は大手製造業を主な顧客として、開発・企画フェーズにおける価値提供に特化し成長してきた企業です。
    今後の市場に変化に応じた更なる成長、および上場に向けた準備の中で、管理部門の責任者(経理・総務・人事・システム・IR)を求めています。
    管理部門の体制構築や、証券会社の審査・監査法人の監査対応などのご経験をおもちの方に、15名ほどの組織マネジメントも含めてお任せするポジションです。

    社内外との調整力が高く、体制構築にモチベーションをお持ちいただける経営人材との出会いをお待ちしております。

    勤務地:大阪府堺市(本社オフィス)

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > CFO 最高財務責任者

  • 業種分類

    その他(電気・機械・自動車関連メーカー)

  • 年齢

    50歳~59歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    管理部門全般の責任者を務めた経験(経理・総務・人事・システム・IR)
    上場企業もしくは上場準備企業でのご経験
    10名以上の組織マネジメント経験
    既存組織の運営に留まらず、管理体制の構築をリードされたご経験

    <尚可要件>
    上場企業で役員を務めたご経験

    <求める人物像>
    経営層と同じ目線を持ち、提言をしていただける方
    幅広い年代と良好な関係を構築できるコミュニケーション力
    未整備の環境であってもあるべき姿を描き、主体的に動いていただける方

  • 年収

    800万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    製造業を支援するクオリティソリューション企業

    電子部品の不良解析・信頼性試験の受託
    工場経営、実装技術に関するコンサルティング
    試験装置の設計・開発・製造・販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。

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