求人ID : 000001887-1

営業部長(給排水、空調、設備関連) 堅実かつ確実に生活インフラを支える設計・施工会社

空調、給排水など設備関連の案件獲得していく営業部門の強化を図っていただけるような方を求めています

会社名非公開

管理職 , リーダー
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス シニア歓迎 英語力不問 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    ガス器具や設備・リフォーム関連などの建物内設備に関する設計・施工管理を行っている企業が新規部門に関する営業部長(~マネジャー)を求めます。
    コンフィデンシャルな募集のため、詳細は直接お会いしてお伝えしますが、業績は好調、安定かつ堅実な事業展開をしている中堅企業(単体での社員数は100名前後)です。
    もともとはガス関連をメインに扱っていた会社ですが、業界全体が変革期を迎えている中で、経営陣としては現状に甘んじない姿勢が大切だという課題感を抱えており、将来を見越して様々なチャレンジを行っています。
    その中の一つに、ガス関連だけではなく、関連する空調や給排水などの建物設備全般の工事を強化したいという考えがあります。工事関連の部隊は自社および関連会社である程度揃っているものの、事業を拡大において、設備関連の案件を獲得していく営業部門の強化が課題にあります。
    そこで、設備関連の案件獲得にお強みがある方に着任いただき、同部門の強化を進めていきたいという期待があります。
    関連する業界への人脈があり、社内外のステイクホルダーと適切にコミュニケーションを取りながら業務を推進いただけるようなフットワークの軽い営業マネジャー~部長人材との出逢いを期待しております。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 営業マネジャー・管理職

  • 業種分類

    設備・プラント

  • 年齢

    50歳~60歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    サブコンなどで建物設備に関する受注やプロジェクトの差配のご経験を豊富にお持ちの方

    <尚可要件>
    給排水や空調など、建物設備関連の営業・営業マネジメント経験

    <求める人物像>
    ・プレイングマネジャーとしてご自身が動くことを厭わない方
    ・やるべきことはやりぬく気持ちと実行力のある方

  • 年収

    800万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    堅実かつ確実に生活インフラを支える設計・施工会社

    都市ガス・設備・リフォーム関連などの建物内設備に関する設計・施工会社
    売上:約100億(グループ連結)
    従業員数:約450名(グループ含む)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。

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