求人ID : 000001885-2

セールスマネジャー 東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

提案規模もオンラインのみならずオフラインも含めた総合マーケティング提案が多く、数億~数十億規模の案件に携わる事が出来ます。

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 上場企業 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    広告からアプリ、メディア、ECまで幅広いビジネスをグローバル展開する東証一部上場企業がデジタルマーケティング領域における新設部門にてクライアント獲得を牽引するセールスマネジャーを求めます。
    デジタル広告の国内TOPクラスを誇る同社では様々なクライアントの広告を世の中に提供しています。
    入社後はクライアントのマーケティングにおけるデジタル戦術のプランニングと提案をはじめ、プラン実行に向けてクライアントを含めた関係各所(例:広告運用部署、クリエイティブ部署、企画会社)と密にコミュニケーションをとっていただきながら、プロジェクトを成功に向けて推進する役割を担っていただきます。
    提案規模もオンラインのみならずオフラインも含めた総合マーケティング提案が多く、数億~数十億規模の案件に携わる事が出来ます。
    プレイングマネジャーとしてご自身で手を動かしつつも、部署を横断して円滑なコミュニケーションをとり、クライアントの目標達成にコミットいただける方との出会いを期待します。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 営業マネジャー・管理職

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 年齢

    30歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・デジタルマーケティングに関する営業経験が2年以上ある方
    ・大手向け広告営業の経験がある方

    <尚可要件>
    マネジメント経験がある方

    <求める人物像>
    ・決済者への法人営業経験をお持ちの方
    ・論理的に物事を考えるのが得意な方
    ・目標達成能力に自信のある方
    ・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方
    ・Excel/関数の使用、グラフ作成スキル PowerPoint/全社配布に適う資料作成スキル

  • 年収

    600万円~800万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    東証一部上場のグローバルに事業展開しているデジタル広告会社

    スマートフォン向け広告事業
    インターネット(PC)アフィリエイト広告事業
    モバイルアフィリエイト広告事業
    メディア開発・運営事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

鳴海 幸仁
株式会社経営者JP
鳴海 幸仁
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 放送・広告・出版・マスコミ 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。

そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。
転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。

企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。

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