求人ID : 000001861-1

獣医師向けの教育コンテンツ提供事業 社長室長候補 獣医師向けの教育コンテンツ提供会社

獣医師向け雑誌や教育コンテンツを提供している企業の社長室長候補です。将来の経営幹部候補として、幅広く事業推進をいただくことを期待しています。

会社名非公開

リーダー
600万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 第二新卒歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    獣医業を中心に幅広く展開している企業グループの中で、獣医師向けの教育コンテンツ提供を行っている事業体にて次世代の幹部候補となっていただくような社長室長を求めます。
    同社は、東京・神奈川を中心とし、一部海外(台湾)にも展開している動物病院を主体としたグループ企業です。地域密着型、かつ、わかりやすく質の高い診療と来院しやすい環境を重視した展開を行っており、現在は10弱の病院を経営、その他にも動物向けのサプリメント・スキンケア製品関連事業や獣医師向け専門誌・専門サイトの企画運営などを行っています。
    今回募集を行っている獣医師向けの教育コンテンツ事業は、もともとは別の創業者がスタートした出版社でした。創業者から数年前に今回の募集元グループが譲り受け、出版事業立て直しやデジタル化などを推進しています。
    更なる事業拡大を目指し、業界内でのブランド力や同社が持つ知見を活かした新たな事業の創出や業態展開を推進いただきたいという期待があります。
    オーナー直下で新規事業創出や事業転換など、新たなチャレンジを率いていただけるような気概のある方との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    放送・新聞・出版・映像・音響

  • 年齢

    28歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・新規事業創出や事業転換などに関わったご経験がある方
    ・将来的に経営幹部として、同事業を率いていきたいという想いを感じていただける方

    <尚可要件>
    ・ベンチャー企業での経営企画や事業企画、社長室経験者
    ・チームマネジメント経験
    ・出版やデジタルメディア関連の事業経験
    ・獣医学に関する知識

    <求める人物像>
    ・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーとも良好な関係を築くことができる方
    ・新たな業務にも積極的に取り組んでいく意欲の高い方
    ・同社の事業領域や理念に強く共感いただける方

  • 年収

    600万円~800万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    獣医師向けの教育コンテンツ提供会社

    事業内容:動物病院事業、トリミングサロン事業、出版等情報提供事業、コンサルティング/リサーチ事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」

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