求人ID : 000001855-3

広報部長 電子デバイス、サイバーセキュリティ関連等を取り扱うグローバル専門商社

電子デバイス、サイバーセキュリティ関連等を取り扱う日系グローバル専門商社の同社が、広報部長を求めます。

会社名非公開

管理職
900万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 幹部候補 語学(英語)を生かす

  • 仕事内容

    電子デバイス、サイバーセキュリティ関連等を取り扱う日系グローバル専門商社の同社が、広報部長を求めます。

    同社で2年前にコーポレートマーケティング部門が設立され、企業ブランド、事業ブランド、コーポレートウェブ、広報、マーケティングデータマネジメントと分析、事業部門のフィールドマーケ・インサイドセールスと海外拠点のマーケティングガバナンス(主にブランドと個人情報関連)を統括。
    その中で広報機能は統括本部長が兼任し2名(課長クラス、スタッフクラス1名ずつ)体制となっておりますが、目標とする活動を充分に実施するため、専任の部長をお迎えしたいご意向です。
    *Report to コーポレートマーケティング統括本部長

    同社のパーパス、ミッション、ビジョン、バリューに共鳴し、その社外への発信(海外拠点での社外向け情報発信を含む)と事業との接合、2030年へ向けた社内向け情報発信、メッセージの浸透を図っていただける広報リーダーとの出逢いを期待します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 広報・IR

  • 業種分類

    専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)

  • 年齢

    35歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・企業広報での充分なご経験、ご実績をお持ちの方
    ・チームマネジメントを担っていただける方
    ・ビジネス英語力

    <尚可要件>
    ・B2B企業での企業広報責任者を務めたご経験をお持ちの方
    ・インナーコミュニケーション、社内広報でのご経験もお持ちの方

    <求める人物像>
    ・同社のパーパス、ミッション、ビジョン、バリューに共鳴いただける方
    ・完成された組織で動くタイプではなく、組織体制を構築していける方

  • 年収

    900万円~1100万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    電子デバイス、サイバーセキュリティ関連等を取り扱うグローバル専門商社

    以下の各事業:AI、サービスロボット、エネルギー、医療・介護、IoTセキュリティ、セキュリティ、コネクティビティ、コンサルティング

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

端野 拓
株式会社経営者JP
端野 拓
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

社会に変革を起こすリーダーをプロデュースする 既成概念にとらわれない、真にふさわしい活躍の場を皆さんにご提案いたします。

これまでのご経験とご実績、志向性、将来のビジョン等をお聞きして、ご納得いただけると胸を張れるご提案を心がけております。現職よりも「良い条件」や「良い待遇」で満足していただくのではなく、先を見据え「今後本当に得たいキャリア」とは何かを真摯に向き合い本質的なご希望が叶うご提案をさせていただきます。

あくまで転職は目的ではなく手段であるため、時には現職のご継続をご提案させていただくこともありますが、まずは一度ご相談ください。

みなさまの“これから”を考え、実現するため精進いたします。

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