ベンチャー企業 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問
モビリティ・アフターマーケットの不をリアル×デジタルの側面から解決するため、自動車の整備・修理の出張サービスと、それに伴うITプラットフォーム事業を展開する企業です。IPOも見据えた更なる拡大を進める上での基盤作りとして、管理本部長という立場で管理本部の立ち上げをリードいただける方を求めています。経理財務の業務を中心としつつ、総務・人事・法務など全般の管掌と仕組みづくりをお任せします。スタートアップの環境で主体的に動き、巻き込み力と野心を持って稼働いただける方との出会いをお待ちしております。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
その他（IT・ソフトウェア・インターネット）
35歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・経理or財務の実務経験・マネジメント経験＜尚可要件＞・IPO経験・管理本部の立ち上げ経験・人事（採用・労務）経験者＜求める人物像＞・自律・自走できる方・組織の若いメンバーを巻き込み、良好な人間関係を築けるコミュニケーション力のある方・自責思考と積極性をお持ちの方
700万円～1000万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
自動車のアフターサービス領域を変革するベンチャー企業ITサービスの企画・開発・運営
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
管理部長候補 自動車のアフターサービス領域を変革するベンチャー企業
スタートアップIT企業の管理本部立ち上げをお任せするポジションです。
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