求人ID : 000001840

管理部長候補(財務経理責任者兼任) 社会の手間を削減するIT企業

上場企業の経理財務部門責任者を担っていただくポジションです。

会社名非公開

管理職
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    宿泊予約サイトコントローラーの自社サービスを主軸とし、成長中の上場企業である同社にて、経理財務分野を主のお強みとした管理部長候補を求めます。

    詳細はお会いした際にお伝えできればと思いますが、経理財務を中心としつつ、人事総務などを含めた管理部門全般を責任者として統括いただくポジションです。
    上場会社ではあるものの、経理財務については現在2~3名の少数体制で運営している状況のため、プレイングマネジャーとして動くことを厭わない方に、社内の若い方々のマネジメントや、他部署・社内との連携などをお任せしたいという期待値です。

    ■想定業務
    <経理・財務>
    ・月次/四半期/年次決算
    ・開示書類作成(決算短信・有価証券報告書・会社法計算書類等)
    ・税務申告書などの作成
    ・監査法人対応
    ・資金管理/運用計画策定
    ・管理会計
    <総務・人事>
    ・総務全般管理(設備/福利厚生/安全衛生/保険関係/固定資産管理など)
    ・人事全般管理(採用/労務/教育/制度企画)

    ゆくゆくはCFOとして人事総務なども管掌いただき、経営者と現場の橋渡しとなりながら、柔軟性を持って事業成長に寄与いただける方を求めています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    38歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・上場企業にて経理・財務部門長の経験をお持ちの方
    ・開示業務を含めた経理財務業務全般(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、四半期決算短信、招集通知etc.)について主体となって担当した実務経験を有する方
    ・管理部門(総務/人事含む)での責任者経験
    ・部長としての組織マネジメントのご経験を有する方
    ・マネジメントしつつも、プレーヤーとして決算業務、開示資料作成、証券会社、監査法人対応等の実務をチームと共に行える方

    <尚可要件>
    ・IT/WEB業界での就業経験
    ・部門を跨るマネージメントの経験
    ・人事制度企画の経験
    ・経営戦略や企画の立案とリーダーとしての遂行経験

    <求める人物像>
    ・少人数の組織で手を動かすことを厭わずプレイングマネジャーとして稼働いただける方
    ・経営の意図を汲み取りながら、柔軟性を持って部門をリードいただける方

  • 年収

    700万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    社会の手間を削減するIT企業

    アプリケーションサービス事業
    インターネットメディア事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

安藤 浩佑
株式会社経営者JP
安藤 浩佑
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

皆様が転職をもって何を実現させたいのか、しっかりとお話ししたうえで本質的な支援をさせていただきます。 双方の価値観やカルチャーマッチを重視し、入社ではなく入社後のご活躍・自己実現にコミットすることを信条としています。
企業側とは経営層と日々やり取りをしており、定型的な情報だけでなく、より詳細かつ中長期的な展望などを踏まえてご紹介をさせていただきます。

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