求人ID : 000001787-2

経理課長 ニッチな領域で圧倒的なシェアを持つ食品加工機械メーカー

ある領域でトップクラスのシェアを誇る機械メーカーでの経理課長案件です。上場企業での決算・開示・税務回りのご経験が豊富な方を求めています

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 英語力不問 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ある領域でトップシェアを誇る食品加工メーカーが経理課長を求めます。

    コンフィデンシャルなポジションのため、詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社は売上数十億・従業員数百名規模の上場メーカーです。ニッチな領域で高い技術力を誇る製品群を保有しており、コロナ禍においても順調に業績を伸ばしています。

    今回は同社の管理部門の中で、経理チームを率いていただく方を探しています。
    決算業務(個別、連結)・開示・税務申告・原価計算・固定資産管理・監査法人対応・J-SOX対応などを広くご担当いただきつつ、部下(3~4名)のマネジメントや経理関連の仕組みづくり、成長に合わせた体制強化などを広くお任せします。
    将来的には、資金調達や管理会計の強化、M&Aを行う際の財務デューデリジェンス、そのほか様々なプロジェクトにもかかわっていただく可能性があります。

    安定した基盤を持ちつつもさらなる成長を目指している企業の中で、事業部サイドとも密にコミュニケーションをとりながら、プロアクティブに動いていただけるような経理マネジャーとの出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    精密機器・計測機器

  • 年齢

    45歳~53歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・連結子会社のある上場企業での経理経験
    ・決算、開示、税務申告等の一連の流れをご経験されている方
    ・チームマネジメント経験

    <尚可要件>
    ・原価計算経験
    ・経理関連の業務を幅広くご経験されていること

    <求める人物像>
    ・管理部門の立場から会社の将来に向けてなすべきことを創造していく意欲と情熱のある方
    ・会社の現状を尊重しつつ、粘り強く変革や改善に取り組んでいける方
    ・コミュニケーション力が高く、様々なステイクホルダーと良好な関係を築きながら業務推進できる方
    ・物事の本質をとらえ、優先順位をつけながら業務推進できる方

  • 年収

    700万円~900万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    ニッチな領域で圧倒的なシェアを持つ食品加工機械メーカー

    食品関連の加工機械、充填機械、包装資材及び特殊ロボット及び食品資材等の製造販売など

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

安藤 浩佑
株式会社経営者JP
安藤 浩佑
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

皆様が転職をもって何を実現させたいのか、しっかりとお話ししたうえで本質的な支援をさせていただきます。 双方の価値観やカルチャーマッチを重視し、入社ではなく入社後のご活躍・自己実現にコミットすることを信条としています。
企業側とは経営層と日々やり取りをしており、定型的な情報だけでなく、より詳細かつ中長期的な展望などを踏まえてご紹介をさせていただきます。

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