求人ID : 000001827

リーガルテック AI 事業本部 本部長 (AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課

AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課題の解決を実現する東証マザーズ上場企業

会社名非公開

管理職
1800万円~2500万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    AI テクノロジーを駆使し、様々な社会課題の解決を実現してきた同社が、祖業であるリーガルテックAI事業の本部長を求めます。

    当事業は国際訴訟における電子情報開示支援と不正会計などのフォレンジック調査(デジタル鑑識)を、「人的作業を中心とした」従来型ビジネスモデルから、「AI を駆使した」ビジネスモデルへの変換を急ピッチで進めており、それによって当事業の売上をステージ4として掲げる年 100 億円へ向上させることが最重要ミッションとなります。

    詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ組織をご自身の手を動かしつつものプレイングマネジャーとしてマネジメントを担っていただける方を求めています。

    経営陣と一体になり、スピード感をもって、責任と権限のある大きな施策を実行できるリーダーとの出会いをお待ちしております。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > その他(CxO・経営幹部)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 年齢

    40歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・営業数値の管理・分析経験があり、営業数値にコミットして実績を残してきた経験
    ・営業、オペレーション、実務など複数ファンクションを持つ事業部組織のマネジメント経験
    ・上場企業およびベンチャー企業での就業経験(大企業から始めて、ベンチャーへ転職をしてきた方)
    ・グローバルなビジネス経験+ビジネスレベルの英語力

    <尚可要件>
    ・IT 企業におけるソリューション営業としての十分な実績(有形無形は不問、無形商材であれば尚可)
    ・上場企業における事業開発(事業戦略)業務の経験者、または、経営企画(経営戦略)業務経験者
    (ビジネスを大きく成長させた経験)

    <求める人物像>
    ・ニーズ、課題を特定し、ロジカルにソリューション提案のできる方
    ・コミュニケーション能力が高く、顧客との良好な関係を築くことの出来る方
    ・旺盛なチャレンジ精神と継続「力」があり、目標達成に執着する人物

  • 年収

    1800万円~2500万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    AI テクノロジーを駆使し、様々なフィールドにおける社会課題の解決を実現する東証マザーズ上場企業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

端野 拓
株式会社経営者JP
端野 拓
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

社会に変革を起こすリーダーをプロデュースする 既成概念にとらわれない、真にふさわしい活躍の場を皆さんにご提案いたします。

これまでのご経験とご実績、志向性、将来のビジョン等をお聞きして、ご納得いただけると胸を張れるご提案を心がけております。現職よりも「良い条件」や「良い待遇」で満足していただくのではなく、先を見据え「今後本当に得たいキャリア」とは何かを真摯に向き合い本質的なご希望が叶うご提案をさせていただきます。

あくまで転職は目的ではなく手段であるため、時には現職のご継続をご提案させていただくこともありますが、まずは一度ご相談ください。

みなさまの“これから”を考え、実現するため精進いたします。

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