求人ID : 000001765-2

事業開発責任者 デジタル化が進んでいない産業のDXを推進し社会にインパクトを与える東証一部上場企業

現在、印刷事業本部にはビジネスユニットが3つあり、それら全体を任せられる事業部長として、右肩上がりの成長を続ける印刷事業において、0→1と1→100の両方にコミットしていただきます。

会社名非公開

管理職
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    レガシー産業にデジタル化を用いた新たな仕組みづくりをもたらす東証一部上場企業が事業開発部長を求めます。

    現在、印刷事業本部にはビジネスユニットが3つあり、それら全体を任せられる事業部長(新規事業開発責任者)として、右肩上がりの成長を続ける印刷事業において、0→1と1→100の両方にコミットしていただきます。

    【主な業務内容】
    ■事業戦略の立案・実行(事業立ち上げ・事業開発)、事業数値・予実管理
    ■事業オペレーションの構築・マネジメント
    ■組織立ち上げ・マネジメント
    ■サプライチェーン開発・最適化
    ■マーケティング戦略の立案・実行
    ■企業アライアンス構築、M&A・出資などの投資検討・実行

    今後も既存事業の強化をはじめ、新規事業の立ち上げ、海外展開など、積極的にビジネスを創り上げていく同社で、大企業中心に垂直統合で成立していた産業構造をプラットフォーム中心の水平分業された産業構造にアップデートするというミッションに共感いただけるリーダー人材との出会いを期待します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・起業経験、またはスタートアップでのマネジメント経験
    ・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験
    ・事業会社でのサプライチェーン関連の業務経験
    ・インターネット企業におけるサービスのプロデュース経験、または特定部門でのマネジメント経験

    <尚可要件>
    ・事業課題を設定し、自走して解決した経験
    ・PL責任を持って事業を背負った経験
    ・事業部のマネジメント経験

    <求める人物像>
    ・同社の掲げるビジョン・ミッションへ共感いただける方
    ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
    ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
    ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方
    ・地頭がよく、成長意欲が高い方
    ・PL責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方

  • 年収

    800万円~1200万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    デジタル化が進んでいない産業のDXを推進し社会にインパクトを与える東証一部上場企業

    印刷事業
    運送事業
    広告事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

井上 和幸
株式会社経営者JP
井上 和幸
コンサルタント歴 : 17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

■座右の銘
「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」

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