求人ID : 000001764

投資先コールセンター運営会社 社長 中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先のコールセンター運営会社後継社長を求めます。

会社名非公開

経営者・役員
1500万円~2000万円

募集要項

  • 仕事内容

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファームの同社が、投資先の社長を求めます。

    事業承継案件のため、現社長は投資実行後に退任の予定。現社長が退任する前に社長業を引き継ぎ、継承後の企業価値向上を進めて頂きます。

    対象企業はコールセンター運営会社であり、コロナを追い風としたデジタルトランスフォーメーションを背景に急成長しています。営業利益率は二桁を超える高収益企業であり、IPOを目指し、投資元ファンドとともに経営改革を担っていただける経営者候補を求めます。

    社員のエンゲージメント向上を目的とした組織マネジメントに強みをお持ちで、なによりも自社の強みを活かし事業を成長拡大するという経営者力を発揮することにチャレンジする気概をお持ちのリーダー人材との出逢いを期待しております。

    詳細はお会いしました際にご紹介申し上げます。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > CEO 最高経営責任者

  • 業種分類

    テレマーケティング・リサーチ・コールセンター

  • 年齢

    38歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・過去に自ら営業として高い業績を上げてこられた方、トップセールスが得意な方
    ・その他経営陣を採用する可能性がありますので、そのメンバーの選定、経営チーム作りができる方
    ・官公庁関連のコールセンターの入札案件、アウトバウンドコール戦略の仕組化や、KPI策定・モニタリングや経営結果の見える化を、ファンドメンバー(または採用した経営企画人材)と共に、構築・実装していける、または、その理解がしっかりとある方

    <求める人物像>
    ・中小企業の組織マネジメントに長けた方、リーダーシップを備えた方
    ・顧客の課題解決、新しい技術への感度が高く、スピード感をもって事業推進ができる方
    ・高いコミュニケーション力があり、投資先の従業員と良好な関係を構築できる方
    ・誠実、正直、謙虚であり、周りにリスペクトされる高い人間力を有する方

  • 年収

    1500万円~2000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    経営者・役員

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    中堅中小企業への投資に特化するハンズオン型事業投資ファーム

    ・事業投資事業
    ・ハンズオン型経営支援事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

端野 拓
株式会社経営者JP
端野 拓
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

社会に変革を起こすリーダーをプロデュースする 既成概念にとらわれない、真にふさわしい活躍の場を皆さんにご提案いたします。

これまでのご経験とご実績、志向性、将来のビジョン等をお聞きして、ご納得いただけると胸を張れるご提案を心がけております。現職よりも「良い条件」や「良い待遇」で満足していただくのではなく、先を見据え「今後本当に得たいキャリア」とは何かを真摯に向き合い本質的なご希望が叶うご提案をさせていただきます。

あくまで転職は目的ではなく手段であるため、時には現職のご継続をご提案させていただくこともありますが、まずは一度ご相談ください。

みなさまの“これから”を考え、実現するため精進いたします。

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