従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グループ全体のマーケティングを統括いただけるCMOを求めます。エクスクルーシブに極秘で動いております件のため、詳細はお会いしました際にご説明できればと思いますが、同社の今後のグループ全体、またそれぞれの領域における各社の事業イノベーションをマーケティング起点で企画・推進頂ける変革リーダーを求めます。現状の延長線上に留まらずダイナミックな動きを、同社が推し進めているDXでのデジタル本部長等と連携しながら取って頂けるCMO人材との出逢いを期待しております。
経営幹部・経営企画 ＞ CxO・経営幹部 ＞ その他（CxO・経営幹部）
小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）
45歳～52歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・大手サービス系企業でのマーケティング責任者としてのご経験、ご実績をお持ちの方・関連する数十名規模の組織マネジメントご経験を有する方・数千億事業の企業に属し、本部回りでのご経験を有する方＜尚可要件＞・大手流通、小売り関連でのDX推進ご経験をお持ちの方・大手流通、小売り関連での新規事業開発ご経験をお持ちの方・ビジネス英語力を有する方＜求める人物像＞・柔軟性を持ち、いろいろな人と協力して仕事を進められる方・PDCAサイクルを的確に回していける方・同社、同グループの企業理念に心から共鳴頂ける方
1500万円～3000万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
経営者・役員 , 管理職
正社員
埼玉県 / 東京都
社内規定に準ずる。
関東圏を中心とする大手ショッピングセンター・ホームセンターグループショッピングセンターチェーンの経営ホームセンターチェーンの経営作業服・作業関連用品販売専門店チェーンの経営等
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
CMO（マーケティング統括本部長）
ホームセンター業界のリーディングカンパニーであり、従来のホームセンター・小売業の概念を超えた新しいビジネスモデルを構築中の同社が、グループ全体のマーケティングを統括いただけるCMOを求めます。
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