求人ID : 000001737

品質管理部門責任者(部長クラス) 食糧自給問題に取り組むグローバル企業

食糧自給問題に取り組むグローバルベンチャーで品質管理責任者を求めます。

会社名非公開

管理職
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 ベンチャー企業 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー シニア歓迎 語学(英語)を生かす インセンティブ制度あり 土日祝日休み 中途入社5割以上 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    食糧自給問題に取り組むグローバル企業が日本における品質管理部門の責任者を求めます。

    コンフィデンシャル募集のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社はグローバルで水産物養殖に取り組むベンチャー企業です。
    日本国内では数年後の出荷を目指して養殖プラントの建設を行っている他、グループ内の別拠点で生産した高品質のスモークサーモンを全世界に広めていきたいと考えています。

    今回募集を行っている品質管理部門責任者には、まずは新しくスタートする輸入販売事業における品質管理体制を整えていただきながら、並行して建設を行っている養殖プラントの品質管理体制の構築にも関わっていただきます。
    勤務地は当面東京ですが、プラントが稼働した折には、プラントをベースにしていただくことになります。

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 生産技術・品質管理(素材・化学・食品・バイオ)

  • 業種分類

    食品・飲料

  • 年齢

    40歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・水産加工品メーカーでの品質管理経験
    ・品質保証部門に関わる一切の実務とマネジメント経験

    <尚可要件>
    ・新規工場立ち上げで、新たに品質管理部門(人事採用から、品質保証規定策定など)を立ち上げた経験
    ・海外工場での駐在、実務経験
    ・アフターサービスシステム(お客様相談室から、最終的なクレーム処理、検査確認までのシステム構築)経験
    ・サーモンを扱う企業での品質管理経験

    <求める人物像>
    ・新しいチャレンジを楽しむことができ、不測の事態にも創意工夫をもって取り組むことができる方
    ・文化の異なるステイクホルダーにも適切な説明ができるコミュニケーション力のある方
    ・フットワーク軽く、自ら率先して行動することができる方

  • 年収

    700万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 三重県

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    食糧自給問題に取り組むグローバル企業

    魚類の陸上養殖・加工事業・輸入販売

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。

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