求人ID : 000001728-2

経営企画部長候補 ライフスタイルに特化しサービスを展開するベンチャー企業

複数事業を展開する上場準備企業においてCEO直下で経営を加速させる経営計画策定と実行、IPO準備推進などをお任せします。

会社名非公開

管理職 , リーダー
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    より良いライフスタイルを提供するサービスを複数展開する上場準備ベンチャーにおいて経営企部長としてご活躍いただける方を求めます。

    同社は、住宅リノベーション領域においてユーザーと事業者を結ぶプラットフォームを事業の中心にしながら、EC事業、メディア事業に加えSaaS型の業務管理サービス等を展開しています。
    ここまで事業をいくつか展開してきましたが、個々の事業成長と共に事業全体の成長を加速させるフェーズにさしかかっています。

    そのため、CEO直下に経営企画部門を立ち上げ、経営計画策定・予実管理、各事業のKPI設定・管理などをタイムリーに動かせる体制をつくろうと考えています。

    上場準備に入っていく段階でもありますので、役員、事業責任者と連携しながら社内PJの推進、投資家や金融機関向け対応など含め上場準備もリードしていただく予定です。

    積極的な事業展開を進る同社において、今後の新たな企業ステージを経営陣と共に牽引いただける方との出会いを楽しみにしています。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    38歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・投資銀行もしくはコンサルティングファームでの業務経験
    ・事業会社での経営企画・事業企画領域の業務経験

    <尚可要件>
    ・IPO準備経験
    ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験

    <求める人物像>
    ・経営の中枢に関わり、企業を成長させたい方(責任を持ちたい方)
    ・プレイングマネジャーとして職務遂行できる方
    ・ビジョンドリブンなベンチャーステージの企業で、リーダーシップを発揮できる方
    ・年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションが取れる方

  • 年収

    800万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    ライフスタイルに特化しサービスを展開するベンチャー企業

    リノベーション事業を中核に、ライフスタイル系のwebメディアやECサービスを展開

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

端野 拓
株式会社経営者JP
端野 拓
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

社会に変革を起こすリーダーをプロデュースする 既成概念にとらわれない、真にふさわしい活躍の場を皆さんにご提案いたします。

これまでのご経験とご実績、志向性、将来のビジョン等をお聞きして、ご納得いただけると胸を張れるご提案を心がけております。現職よりも「良い条件」や「良い待遇」で満足していただくのではなく、先を見据え「今後本当に得たいキャリア」とは何かを真摯に向き合い本質的なご希望が叶うご提案をさせていただきます。

あくまで転職は目的ではなく手段であるため、時には現職のご継続をご提案させていただくこともありますが、まずは一度ご相談ください。

みなさまの“これから”を考え、実現するため精進いたします。

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