求人ID : 000001432-1

グローバル事業開発PMO 多様な製造業を支える、グローバルな製品開発支援企業

全社のリソースを統合したパッケージソリューションの事業展開における企画・推進・営業。

会社名非公開

管理職
700万円~999万円

募集要項

  • こだわり条件

    新規事業・新サービス 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 土日祝日休み

  • 仕事内容

    家電・自動車・医療器具やその他のモノについて、デザインから解析・試作までの製造過程をサポートするグローバル企業です。
    欧州・北米・中国圏・アジア圏に展開し、デザイン・試作・設計・解析・金型・少量生産といったサービスを展開しています。
    本ポジションでは、各国・各部署で提供しているサービスを統合したパッケージソリューションの事業開発と展開を推進いただくことがミッションになります。
    経営視点を持ち、顧客業界知識、当社グループのリソース把握、機械加工・材料知識に加え、汎用的なスキル(論理思考力・問題解決力・プロジェクトマネジメント)を持ち、異文化の方々も巻き込みながらビジネスを推進いただきます。
    役員直下で少数精鋭部隊として稼働いただきますが、ボーダレスに複数プロジェクトを統括・推進いただくことが求められます。
    ・グローバル(ヨーロッパ、中国、東南アジア、北米等)に展開する自社リソースおよびパートナーとの協業を通じて行なう事業における業務管理・遂行
    ・海外を含む顧客に対する、ソリューション提案を主とした各拠点営業担当者との共同マーケティングおよび営業
    ・サービスのデジタルシフトに関する企画・実行
    ・案件情報共有のための仕組み構築、成長戦略策定、予算管理、KPI管理等
    今後の全社戦略の要となる取り組みを、主体的にリードいただける方との出逢いをお待ちしております。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・英語ビジネスレベル
    ・BtoBメーカーまたは商社等での勤務経験
    ・プロジェクトマネージャー経験
    ・異文化含む多くの利害関係者をとりまとめ、ビジネスをコーディネートした経験
    ・プレゼンテーションおよび折衝スキル

    <尚可要件>
    ・マーケティング実務経験
    ・PMOのご経験

    <求める人物像>
    ・失敗を恐れずに何事にも挑戦する気概をお持ちの方
    ・成果達成に向けてあきらめずに最後まで自身の責任を全うできる方
    ・顧客の問題解決に寄与し喜ばれることに達成感を感じる方

  • 年収

    700万円~999万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    埼玉県 / その他海外

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    多様な製造業を支える、グローバルな製品開発支援企業

    製造業のデザイン・設計・解析・施策・製造等のリソースをそろえ、新製品開発を総合的にサポート。
    欧州・北米・アジア等にグローバルに展開し、最新の技術・設備を活用できる強みを持つ。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

安藤 浩佑
株式会社経営者JP
安藤 浩佑
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 商社・流通・小売 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

皆様が転職をもって何を実現させたいのか、しっかりとお話ししたうえで本質的な支援をさせていただきます。 双方の価値観やカルチャーマッチを重視し、入社ではなく入社後のご活躍・自己実現にコミットすることを信条としています。
企業側とは経営層と日々やり取りをしており、定型的な情報だけでなく、より詳細かつ中長期的な展望などを踏まえてご紹介をさせていただきます。

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