求人ID : 000001705

【Confidential】営業マネジャー 堅実かつ確実に生活インフラを支える設計・施工グループ企業

生活インフラを支える都市ガス関連企業の営業マネジャー案件です。新規商流の開拓や事業モデルの推進なども行っていただけるような攻め型のBtoBソリューション提案が得意な方を求めています

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 固定給30万円以上 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 幹部候補 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    生活インフラを支えるビジネスを行っている企業グループが新規商流の開拓や事業モデルの構築を率いていただけるような営業マネジャーを求めます。
    詳細は直接お会いした際にお伝えできればと思いますが、同社はガス関連の事業を行っており、グループ全体で500-700名程度、売上約100億円規模の企業です。
    既存ビジネスの中で安定かつ堅実に成長をし高い利益率を維持しておりますが、今後のさらなる展開を考えた際に、新規事業や新しいビジネスモデルの推進に力を入れていきたいとお考えです。
    同社の持つ設計技術を使い、たとえば造船関連やガス管以外の管設計などの新規商流の開拓や事業モデルの構築などを牽引いただけるような、フットワークの軽い攻め型の営業マネジャーとの出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 営業マネジャー・管理職

  • 業種分類

    電気・ガス・水道・エネルギー

  • 年齢

    40歳~52歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・BtoB領域でのソリューション型の提案営業経験が豊富な方、あるいはBtoB/BtoC限らず新規事業立ち上げのご経験が豊富な方
    ・マーケットの状況や競合分析などを行い、フィジビリティを考えながら、営業スキームを構築し、自ら動くことができる方

    <尚可要件>
    ・公共関連市場に向けたソリューション営業経験
    ・新規事業や新規サービス、新規商流の立ち上げ経験
    ・ガスや水道をはじめとしたインフラ関連の業界理解、建設コンサル会社での営業/コンサルタント経験

    <求める人物像>
    ・人の生活を支えるインフラ関連の事業への興味関心が高い方
    ・社内外のステイクホルダ―を巻き込み、良好なコミュニケーションができる方
    ・顧客ニーズを的確に捉え、新しい仕組みやサービスを作ることができる方
    ・一見関係がないと思われる業界とのシナジー構築、人脈構築が得意な方

  • 年収

    700万円~800万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    堅実かつ確実に生活インフラを支える設計・施工グループ企業

    インフラ関連の設計・施工関連事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。

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