求人ID : 000001709

HRBP 独自の視点で世界の情報を発信するソーシャルメディア運営企業

急成長中のソーシャルメディアの企画運営企業でHRBPを求めます。事業責任者としてのご経験があり、人や組織の課題解決に取り組んできた方、歓迎します

会社名非公開

管理職 , リーダー
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    独自の視点で展開し、急成長中のソーシャルメディアの企画運営企業が組織強化のためにHRBPを求めます。
    詳しくは直接お会いした際にお伝えできればと存じますが、同社はここ数年でユーザー数や売上などを急激に伸ばしている企業です。新しい事業にも積極的に取り組み、組織体制も1年で1.5倍~2倍へと拡大。ビジネス・組織の成長にあわせた社内体制づくりを行っています。
    サービスも多角化しており、さまざまなブランド/ビジネスモデルをもちながら、戦略テーマを固めていくための組織づくり、チーム作りを並行して行っています。
    非常に速いスピードで成長しているため、組織課題や採用課題も多岐にわたっています。
    現在はHRBP的な動き方をされている方はHR
    の責任者のみとなっておりますが、責任者と一緒に様々な課題の解決をいただけるような組織のプロフェッショナルを求めたいという考えがあります。
    新しいことへのチャレンジへの積極的であり、オープンマインドの方、過去HRBPとしてのご経験者や事業責任者として組織を見る中で人・組織への課題解決に尽力してきたような方との出逢いを期待しています。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    32歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・事業責任者としてのご経験がありその中で人・組織へ課題解決に試行錯誤して実績を出したご経験がある方、あるいは、HRBPあるいは人事経験があり、組織の課題解決に試行錯誤しながらも取り組んだご経験がある方
    ・スピード感の速い企業の中での就業経験
    ・過去のさまざまな失敗経験から学びを得て、次につなげることができる方
    ・様々なプロジェクトマネジメント経験

    <尚可要件>
    ・事業責任者として数億円規模のPLに責任を持っていた経験がある方
    ・事業責任者側の立場から人や組織を考え、人事領域に関心が強くなってきている方
    ・相手に向き合う力が高く、相手の状況を少しでもよくするためのサポート力をお持ちの方
    ・人事業界におけるネットワークが豊富な方
    ・自ら勉強会を開くなど、積極的に機会を創出しビジネスやプロダクトの情報を自ら取ってくるご経験のある方
    ・ビジネスレベルの英語力、異文化コミュニケーション力
    ・組織開発・人事制度設計コンサルティング経験

    <求める人物像>
    ・コミュニケーション力が高く、社内外のステイクホルダーを巻き込んでスピーディーな業務推進ができる方
    ・新しい情報や技術やメディアなどへの興味関心が高く、新たなチャレンジに積極的な方
    ・ユーザー目線での企画立案ができる方
    ・チームワークを大切にされる方

  • 年収

    800万円~1000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    独自の視点で世界の情報を発信するソーシャルメディア運営企業

    ソーシャルメディアの企画運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

鳴海 幸仁
株式会社経営者JP
鳴海 幸仁
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 放送・広告・出版・マスコミ 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。

そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。
転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。

企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。

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