求人ID : 000001710

事業企画(オープンイノベーション)責任者 店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業

オープンイノベーション型の事業企画を推進いただきます。経営チームの一員として、企業を次のステージあげていただく組織戦略立案と実行をリードしていただきます。

会社名非公開

管理職
800万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 管理職・マネージャー 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    上場企業のグループ企業の事業企画部門にて自社リソースと他社協業によってオープンイノベーションによる事業開発を進める責任者を求めます。
    同社は、店舗出店のビジネスソリューションをコア事業として成長してきた企業です。
    店舗出店支援事業の周辺には様々な事業の種があり、事業化、子会社化を推し進めています。
    直近では役員が中心となり、ITシステム企業を子会社化、同社協業による新規事業を推進しています。
    子会社化という手法だけでなく事業提携、CVCなどといった動きを加速させるため責任者を迎え入れたいとお考えです。
    具体的には、社内リソースを活用した他社協業立案、実行を行なっていただきます。
    CVC業務、既存事業責任者の他社協業提案に対する支援、これに付随するドキュメンテーションや実務といった業務を想定しています。
    (3~4程度のプロジェクトを同時進行をいただきます。)

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    リース・レンタル

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    事業責任者経験
    他社協業プロジェクトの推進経験

    <尚可要件>
    CVCの経験
    DXに関する知見
    財務部門での就業経験

    <求める人物像>
    ・個人としての成長意欲がある方
    ・組織やチームの成長にコミットできる方
    ・人材教育、組織開発に力をいれ、企業を成長させてきた方
    ・中長期間での大きな目標を描き、達成するために実行を続けてきた方
    ・謙虚で学び続ける意欲がある方

  • 年収

    800万円~1100万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    店舗経営を多様な切り口から支援するソリューション企業

    【売上高】
    ・約200億円
    【社員数】
    ・約100名
    【本社】
    ・東京都
    【事業内容】
    ・飲食店の出退店を中心とする支援サービス事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

鳴海 幸仁
株式会社経営者JP
鳴海 幸仁
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 放送・広告・出版・マスコミ 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。

そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。
転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。

企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。

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