求人ID : 000001680-2

人事採用リーダー ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

人事採用リーダーとして上場前の成長フェーズの採用活動をリードいただきます。

会社名非公開

管理職
600万円~799万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 新規事業・新サービス 転勤なし 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ビジネスインフラ変革を進めるToB向けのSaaSベンチャーにて人事採用リーダーを求めます。
    同社はIPO前の事業拡大のフェーズに入っており、人材・組織強化が必要になっています。
    ここまでは採用担当者を置かずに経営幹部と人事部長が採用活動をリードしてきましたが、採用活動を加速させるために人事体制を強化いたします。
    具体的には年間30?50名程度の中途採用計画立案と実行、入社後のオンボーディング等をお任せする予定です。
    人事チームは兼務メンバーを含め2、3名のチームですので採用だけでなく、採用活動と並行して人事全般に関わっていただく可能性がございます。
    同社はシリーズBの資金調達を実施し、上場スケジュールが明確な状況ですので、そのような成長フェーズを採用、組織開発からリードしたい方からの応募をお待ちしております。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    <必須要件>
    IPO準備・拡大期ベンチャー企業での人事採用経験、もしくエージェントとして採用支援経験がある方。

  • 年収

    600万円~799万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

    ビジネスインフラの変革を進めるSaaSベンチャー

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

伊藤 博紀
株式会社経営者JP
伊藤 博紀
コンサルタント歴 : 3年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする これが私の想いであり、使命です。
「誠実かつ、迅速・適切」にサポートさせていただくことをお約束します。

案件ご紹介時には抽象的な案件イメージではなく、
案件の背景、今後の展望性等について、具体的に案件をご紹介させていただきます。

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