求人ID : 000001657-2

財務・経理統括マネジャー 東証一部上場の経営コンサルティングファーム

管理部門管轄の役員補佐と、経営の中枢である財務経理部門の統括マネジャーとを兼任し、リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートしていただきます。

会社名非公開

管理職
700万円~999万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 ベンチャー企業 管理職・マネージャー 転勤なし 土日祝日休み

  • 仕事内容

    東証一部上場の経営コンサルティングファームが財務・経理を統括マネジャーを求めます。
    管理部門管轄の役員補佐と、経営の中枢である財務経理部門の統括マネジャーとを兼任し、リーダーシップを発揮しながらメンバーと共に経営陣の意思決定をサポートする業務です。
    上場会社での資金調達や金融機関対応、また機関投資家を含めたIR対応を行っていただきます。
    また、今後積極的にM&Aを進める予定のため、グループ・子会社管理といったマネジメント業務も経験ができ、より専門的なスキルを身につけることが可能です。
    組織体制や人員構成などはご面談時に直接お話をさせていただきますが、ゆくゆくはCFOや管理本部責任者をめざしていけるポジションのため、経理の枠にとらわれず様々なチャレンジをしたい方や、管理のプロフェッショナルとして経営陣に積極的に提案したいという方には存分にご活躍いただけること環境です。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・経理経験3年以上ある方
    ・簿記2級以上お持ちの方
    ・監査法人対応の経験のある方

    <尚可要件>
    ・公認会計士(試験合格者含む)の資格をお持ちの方、税理士(簿記論、財務諸表論の科目合格者含む)の資格をお持ちの方
    ・上場会社で機関投資家対応の経験のある方

  • 年収

    700万円~999万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    東証一部上場の経営コンサルティングファーム

    成果報酬型経営コンサルティング
    ■コストマネジメント(コスト削減)
    間接材・直接材(原価)コスト削減
    エネルギーコスト削減
    工事/保守や物流現場の業務改善
    ■セールスマネジメント(売上UP)
    法人営業改革/新規顧客開拓
    プライシング
    ■PMI/ターンアラウンド
    経営計画策定/実行/役員派遣
    統廃合/出退店戦略
    ■公的機関(地方自治体他)向けのコンサルティング
    PFS・SIBコンサルティング

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

鳴海 幸仁
株式会社経営者JP
鳴海 幸仁
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 放送・広告・出版・マスコミ 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。

そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。
転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。

企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。

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