求人ID : 000001643-2

テックリード 国内最大級の医療情報基盤を築き未来を創るデータヘルス支援会社

病気の予防と未病を推進し、投資型医療の実現を目指すヘルスケアベンチャー企業である同社で、テックリード候補を求めます。

会社名非公開

管理職
600万円~999万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 管理職・マネージャー

  • 仕事内容

    病気の予防と未病を推進し、投資型医療の実現を目指すヘルスケアベンチャー企業です。自治体健康保険組合が保有するビッグデータを解析し、効果的かつ効率的なデータヘルスの実現支援を行っている同社にて、今後のさらなる事業成長を見据えて、テックリードを募集いたします。システムのチームで、顧客向けのWEBアプリケーションの開発とディレクション、およびエンジニアチーム全体のマネジメントまでを担える責任者を求めます。
    具体的には、
    ・システムチームでビジョンを実現するプラットフォームを開発・運用する、会社の中核となるチームで働いていただきます。チームのエンジニアは約10名で、チームマネジメントおよび、顧客向けのWebアプリケーションの開発からディレクションまでをご担当いただきます。
    【開発環境】
    ・使用言語/フレームワーク:Python(3.7)、Django、Vue.js、Nuxt.js
    ・データベース:PostgreSQL、MySQL
    ・CIツール:CircleCI、Ansible、Jenkins、Docker
    ・ソースコード管理:Git
    (Github)
    ・プロジェクト管理:Backlog
    を想定しています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・5年以上のシステム開発経験および運用経験
    ・Javascriptフレームワークを用いたフロントエンド開発経験(Vue.js+Nuxt.js、Angular、React)
    ・PythonおよびDJangoフレームワークを用いたバックエンド開発経験
    ・AWS
    (EC2、S3、IAM、SES、lambda、SNS)を用いたインフラ構築経験

    <尚可要件>
    ・自ら企画したサービスやモジュール、アプリを公開したご経験
    ・大規模WEBサイトの安定稼働、負荷分散についての知識および実装経験
    ・データベース設計についての知識および実装経験
    ・テックリード(WEBアプリないしバックエンドでチームマネジメント経験がある人)、ITアーキテクト(自社の全プロダクトに対して開発の実装方針およびインフラ構成を意思決定できる方

  • 年収

    600万円~999万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    国内最大級の医療情報基盤を築き未来を創るデータヘルス支援会社

    健康経営・データヘルス支援、保険事業支援ツール提供、ヘルスケアサービス開発支援

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

鳴海 幸仁
株式会社経営者JP
鳴海 幸仁
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 放送・広告・出版・マスコミ 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。

そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。
転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。

企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。

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