上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 英語力不問
全国展開する飲食チェーンの本部にて採用教育部長を求めます。 現場教育のスキームはしっかりしたものがある会社のため、主な期待値は採用（新卒／中途共に年間の採用計画の企画立案～計画に基づいた実行、現場との調整、部下育成など）と新入社員教育、階層別教育にあります。 ・レポート先：労務面をメインで担当されている人事本部長 ・採用規模：中途採用（年間100－200名規模）と新卒採用（年間40－100名ほど） 全国展開している企業のため、関東と関西に分かれたトータル約10名の部下をマネジメントしつつ、会社としての有益な採用活動を推進し、経営と現場の調整をしながらプライングマネジャーとして動いていただけるようなタイプの人事部長人材との出逢いを期待しております。 ご経験やスキルによってはマネジャーとしての採用になる可能性もあります。
＜必須要件＞ ・サービス系企業における人事採用責任者のご経験（50名以上の規模感で採用を行う企業での採用責任者経験） ・採用活動において全国様々な拠点への出張が可能な方＜尚可要件＞ ・飲食系企業における採用責任者経験 ・各部門や地域主導の採用活動から、人事主導で適切な人材配置を成し遂げたご経験がある方
800万円～999万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都 京都府, 大阪府, 兵庫県
社内規定に準ずる。
大手外食チェーン運営企業 飲食チェーンの運営
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
一期一会と顧客価値の創造をモットーとしています。 これまでのご実績やご経験を踏まえて、大切にされている価値やビジョンをともに描きながら、転職という人生の分岐点における選択の可能性を一緒に広げていくサポートを行います。自分自身の転職を通じた経験談も含め、キャリア選択における転職のメリット/デメリットも総合的にコンサルテーションをしてまいります。
採用教育部長 大手外食チェーン運営企業
全国展開する大手飲食チェーンの本部での採用教育部長として、経営と現場の橋渡しをしながら人材採用の企画立案～実行までを推進いただくポジションです
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