求人ID : 000001096-8

M&Aアドバイザー(部長~リーダークラス) CFO育成プラットフォーム会社

ミッションは、クライアントの『最高の経営参謀』となることです。一気通貫での業務経験によりCFOを目指すには最適な環境です

会社名非公開

管理職
600万円~1499万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 管理職・マネージャー マネジメント業務無し 英語力不問

  • 仕事内容

    ◆同社の在り方<br>最近は、日本型ビジネスの進め方が大きく変わりつつあります。<br>また、グローバル企業の巨大化により、日本企業の存在自体も問われるようになってきました。<br>そのため、日本企業は今、過去からの踏襲では生き残ることが難しくなり、劇的な変革を求められています。<br>このような時代に、同社は『最高の経営参謀』役として、クライアントと一緒にイノベーションを起こし続けていく必要があると考えています。<br>答えがない難しいチャレンジですが、だからこそ、スタッフ個々の人間力が問われ、かつチームとして真価を発揮しなければならない、そこに存在価値と仕事のやりがいがあると考えています。<br>◆ポジション職務の特長<br>M&A領域では、例えばDDひとつでもTAXが別担当になる等、他社では縦割り分業制とすることが多くありますが、同社はM&Aのあらゆるプロセスを一気通貫で担当出来ます。<br>以下一例です。<br>・M&A: 戦略立案、オリジネーション、ストラクチャー設計、組織再編等の実行支援、交渉支援、資本戦略、資金調達支援、株式価値算定、財務モデリング、新株予約権評価 等<br>・トランザクション: 財務DD、取得価額配分/無形資産価値評価<br>・PMI: 統合計画策定、シナジー効果測定、統合事務局(PMO)支援<br>◆ポジション職務による成長<br>上記のように、M&Aのプロセス全体に携われる鍛錬により、経営課題全体に向き合えることから、卒業生の多くが事業会社CFO就任や起業に至っております。<br>◆配属先<br>20代~50代のメンバーで構成されております。<br>全社員85名の中で、この部門には20名が所属しておりまして、マネジメント職はプロジェクト毎に数名~10名程度のチームをリードいただきます。<br>◆ビジネス実績<br>2015年以降、直近の全社売上の年平均成長率は約34%と、右肩上がりを続けています。<br>またM&Aアドバイザリー実績は、約50件/年あり、クロスボーダー案件にも取り組んでおります。<br>◆クライアント規模<br>売上数千億円/年クラスがメインです。

  • 応募条件

    <必須要件>
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・M&Aアドバイザリー業務のご経験
    ・トランザクションサービスのご経験

    <尚可要件>
    ・公認会計士、会計士試験合格者、USCPAの有資格者
    ・ビジネスレベルの英語力
    ・LBOファイナンスやプロジェクトファイナンスの経験
    ・Equity業務経験
    ・事業会社経営企画等でのM&A経験

  • 年収

    600万円~1499万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    CFO育成プラットフォーム会社<br><br>CFOを目指せるプロフェッショナル集団

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

端野 拓
株式会社経営者JP
端野 拓
コンサルタント歴 : 2年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 経営幹部・経営企画

社会に変革を起こすリーダーをプロデュースする 既成概念にとらわれない、真にふさわしい活躍の場を皆さんにご提案いたします。

これまでのご経験とご実績、志向性、将来のビジョン等をお聞きして、ご納得いただけると胸を張れるご提案を心がけております。現職よりも「良い条件」や「良い待遇」で満足していただくのではなく、先を見据え「今後本当に得たいキャリア」とは何かを真摯に向き合い本質的なご希望が叶うご提案をさせていただきます。

あくまで転職は目的ではなく手段であるため、時には現職のご継続をご提案させていただくこともありますが、まずは一度ご相談ください。

みなさまの“これから”を考え、実現するため精進いたします。



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