上場企業 設立50年以上 管理職・マネージャー 土日祝日休み
人材業界大手企業の経営企画部長を求めます。<br><br>同社は、人材採用の質の向上を起点とした労働環境の改善、そして企業や経済の成長を<br>ミッションに総合的な人材サービスを提供しています。<br><br>当ポジションでは、30名程の経営企画部門のマネジメントを行っていただきながら、<br>経営陣、各事業責任者等と中長期での戦略立案策定、その実行支援を行っていただきます。<br><br>詳しくは、お会いした際にお話をしますが、同社は海外企業のM&Aを積極的に実行するなど、成長戦略を進めています。<br>さらなる事業成長のため、経営幹部・事業責任者クラスの配置転換を実行します。<br><br>経営企画責任者は、これまでの事業に縛られることなく、経営陣や事業責任者へ提言できる方が必要と外部からの<br>登用を検討している段階です。<br>そのような環境の中で、経営企画部の責任者として、メンバーと組織を成長を促し、<br>企業成長をリードいただくことが求められます。
＜必須要件＞・事業会社の経営企画部門の責任者経験もしくはコンサルとしてハンズオンで経営課題を解決した経験
1100万円～1299万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
高い質で人と企業をつなぐ人材サービス企業<br><br>人材採用、人材教育など総合的な人材サービスを展開
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
社会に変革を起こすリーダーをプロデュースする 既成概念にとらわれない、真にふさわしい活躍の場を皆さんにご提案いたします。これまでのご経験とご実績、志向性、将来のビジョン等をお聞きして、ご納得いただけると胸を張れるご提案を心がけております。現職よりも「良い条件」や「良い待遇」で満足していただくのではなく、先を見据え「今後本当に得たいキャリア」とは何かを真摯に向き合い本質的なご希望が叶うご提案をさせていただきます。あくまで転職は目的ではなく手段であるため、時には現職のご継続をご提案させていただくこともありますが、まずは一度ご相談ください。みなさまの“これから”を考え、実現するため精進いたします。
経営企画部長 高い質で人と企業をつなぐ人材サービス企業
上場大手人材企業の経営企画責任者として、中長期の戦略策定、実行支援などを牽引いただきます。
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