求人ID : 1174

自社webメディア事業責任者

ユーザーインサイトを徹底的に追求したwebサービスづくりで成長するベンチャー企業

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    売上規模50億円へと成長したベンチャーステージの企業で、WEBメディア事業責任者を求めます。

    同社は約30のWEBメディアを企画・運営しています。
    顧客への情報価値が高い(情報の非対称が大きい)領域で、Webメディアを展開していること、
    また、キュレーションではなく独自でコンテンツをつくり続けてきたことで、各Webメディアは
    領域ごとに高い評価を得ています。
    そのため企業からの広告出稿など、各メディアがマネタイズを順調に進めています。

    今回、このWebメディア事業の成長をさらに加速させるために責任者を求めています。
    ここ数年はメディア事業の利益を新規事業へ投資、この事業をCEOと新規事業開発チームが牽引しています。

    新型コロナの影響で、一時的に採用活動を止めていましたが、影響は軽微のため採用を積極的に行っています。
    ここまでCEOがWebメディア事業も見るような状況が続いていますが、これを解消し既存事業(Webメディア)と新規事業を
    追える体制をつくっていきたいとお考えです。

    Webメディア事業責任者のミッションは
    ・メディアグロース戦略の立案と実行支援
    ・新規参入領域の検討、戦略立案と実行
    ・クライアントとの折衝
    などをお任せする予定です。

    webメディア事業を展開するチームは比較的若いメンバーが多いため
    短期、中長期の両面の視点をもって、顧客にとって価値のあるメディア運営を実行し、
    マネタイズを最大化していただける方を求めます。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・webサービスの事業戦略立案と施策実行の経験
    ・マネジメント経験(3年以上)

    <求める人物像>
    ・先が読めないベンチャー企業において、毎日を楽しみながら目標に向かって行動ができる方
    ・ご自身の手で事業やサービスを成長させてきた方
    ・周囲の意見に耳を傾け、ご自身で意思決定ができる方
    ・IT、webサービスの仕組みに強い興味関心を持っている方
    ・環境変化に柔軟に対応できる方

  • 年収

    700万円~900万円
    年俸制。別途、業績賞与あり

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    10時?19時

求人会社情報

  • 事業概要

    複数領域のマーケティングWEBメディアを展開

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

鳴海 幸仁
株式会社経営者JP
鳴海 幸仁
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 放送・広告・出版・マスコミ 、 サービス
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。

そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。
転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。

企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。

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