管理職・マネージャー 土日祝日休み 転勤なし
事業拡大に伴う組織戦略の立案と実行をリードするCHRO候補を求めます。（半年から1年ほどで正式にCHROに着任いただくことを想定しています。）同社は、店舗出店のビジネスソリューションをコア事業として成長してきた企業です。社員数は100名を超え、東京に本社を構え、関西などにも支店を展開しています。店舗出店支援事業の周辺には様々な事業の種があり、事業化、子会社化を推し進めるフェーズに入っています。ここまでは現場感覚をもった人事部長が組織構築をリードしてきましたが、企業として次のステップにあがるためには現・人事部長以上の経験をもった方に、次の組織を作っていただくことが必要と考えていらっしゃいます。現在の組織は落ち着いており、現人事部長は、事業開発部門への異動を決めておりますので、入社後のできるだけ早いタイミングで人事全般をみていただく予定です。現組織からの成長を促し、ここからの中長期計画を実現するための組織戦略をリードいただくCHROを求めています。
＜必須要件＞以下のいずれかの経験をお持ちの方・事業責任者経験として組織づくりを含めた事業開発を行った経験・社員数200名以上、複数事業を展開する企業組織での人事責任者経験
900万円～1099万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
安定した経営基盤を持ちながら、複数の新規事業開発を行う貪欲な成長企業【売上高】・約200億円【社員数】・約100名【本社】・東京都【事業内容】・飲食店の出退店を中心とする支援サービス事業
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
成し遂げたい何かがある方、圧倒的な事業スピードを求めている方との出会いを楽しみにしています。 普段から企業経営者や経営幹部、人事責任者と直接やりとりをして、情報収集をしています。この環境下で次の３年、５年を見据えた幹部採用を進める企業が増えてきました。新型コロナによって、大きく環境が変化する中で、経営課題の解決、新規事業開発、組織改革など様々な課題に立ち向かえるリーダーを各社が求めています。そういった企業のリアルな声ををお伝えし、最適な企業案件をご紹介いたします。
CHRO候補 安定した経営基盤を持ちながら、複数の新規事業開発を行う貪欲な成長企業
経営チームの一員として、企業を次のステージあげていただく組織戦略立案と実行をリードしていただきます。
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