上場企業 海外展開あり（日系グローバル企業） 英語力不問 土日祝日休み 転勤なし
人事採用リーダー（マネジャー候補）として採用計画の立案から実行まで、プレイングマネジャーのようなイメージで幅広く携わっていただくポジションです秀逸なビジネスモデルで売上・利益共に右肩上がりで成長を続けている二次流通小売業をドメインとする上場企業が、人事採用リーダーを求めます。詳しい募集背景等は直接お話ができればと思いますが、今まで中核を担っていたメンバーの産休等が重なり、採用については副部長のもと、若手社員の方が中心に外部にも切り分けながら進めている状況です。ただ、年間の採用人数（3桁）やいくつかの事業に関わることなどから、採用チームの強化が喫緊の課題になっています。主に中途採用において、プレイングマネジャーのような立ち位置で、採用計画の企画立案から実行、候補者、そして関連する社内の方々や外部エージェントとのやりとりを行い、同社が必要とする人材採用を的確かつタイムリーに進めていただけるような方を求めています。現状新卒採用は他の方が行っていますが、候補者のご志向やスキル経験によっては、中途に加えて新卒採用を見ていただく可能性もあります。会社自体も海外進出の加速や各種新規事業の立ち上げなど好材料も多く、まだまだ組織を作っていっている段階ですので、このタイミングでお入りいただくことは、とてもやりがいを感じていただけると思います。採用からスタートし、人事の中で役割の範囲を広げていただけるチャンスもある企業です。ご自身のご経験を活かし、プロアクティブに動いていただけるような採用リーダー／マネジャーとの出逢いを期待しています。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
SIer・ソフトウェア開発
＜必須要件＞・人事部門における採用リーダー／マネジャー経験、あるいは人材紹介会社側でのクライアント先の候補者採用支援を行ってきたご経験＜尚可要件＞・サービス業やＩＴ企業での就業経験・100名以上（年間）の採用をリードした経験・チームマネジメント、部下育成経験
500万円～699万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都 東京都
社内規定に準ずる。
二次流通マーケットに革新を起こす、ReuseTechの上場企業・リユース事業 他
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
上場前後など事業拡大期ベンチャーの非公開CxO、マネジメントポジションをご紹介いたします。 webなどで公開されている求人ではなく、経営者や人事責任者が水面下で動かなければいけないポジション情報を多くお預かりしております。そのためご面談ではご経験、ご意向をしっかりお伺いすることを重視しています。転職することをゴールとせず、新天地でのご活躍、その先のキャリアアップも考慮して最適な企業案件をご提案させていただきます。企業・組織を牽引し、将来の可能性を広げていきたい次世代リーダーのみなさま、現役の経営人材、幹部人材のみなさまとお話できることを楽しみにしています。
人事採用リーダー（マネジャー候補） 二次流通マーケットに革新を起こす、ReuseTechの上場企業
人事採用リーダー（マネジャー候補）として採用計画の立案から実行まで、プレイングマネジャーのようなイメージで幅広く携わっていただくポジションです
送信に失敗しました。
