スタートアップ企業 管理職・マネージャー 土日祝日休み
ユーザーファーストでwebメディア開発と運営を行い成長を続けてきた企業にて、人事責任者（CHRO候補）を求めます。 人事トップの経営メンバーとして、組織戦略の立案と実行をリードいただきます。 現在の人事組織の体制は、兼任の人事トップのもと、採用リーダー、評価・制度設計構築リーダー、他数名という体制です。 そのため、専任の人事トップを迎えいれることで、組織戦略をリードいただきたいとお考えです。 ご入社後、半年から1年後にてCHROへの着任を想定しています。 同社は、社員数100?500名規模で、情報価値が高い（情報の非対称が大きい）領域で、複数のWebメディア事業を展開しています。 キュレーションではなく独自でコンテンツをつくり続けてきたことで、各Webメディアは領域ごとに高い評価を得ています。 新型コロナの影響で20-21年度の単年度事業計画は前年同程度へと数値目標を下方修正していますが、来年度以降からの新３カ年計画を見据えて採用を積極的に行う予定です。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
Webメディア・サービス
＜必須要件＞ ・100名規模以上の企業での人事責任者経験 ・web/IT企業における人事経験＜尚可要件＞ ・ベンチャーフェーズ企業における人事制度設計の経験 ・webメディア事業における営業、マーケティングなど事業経験
800万円～1099万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
複数のWEBメディアを展開する成長ベンチャー ・webメディアの企画・運営 ・webサービスの企画・運営
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています 「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。■座右の銘 「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」
人事責任者（CHRO候補） 複数のWEBメディアを展開する成長ベンチャー
webサービスを展開する成長企業において、次の３カ年計画に向けた組織戦略をリードする人事責任者（CHRO候補）をお任せします。
送信に失敗しました。
