求人ID : 000001482-1

チーフアドミニストレーションオフィサー(CAO)/ 事業投資・事業経営企業

新会社立ち上げに伴うCAO募集です。プレイングマネジャーとして経理関連を中心にバックオフィス全体を統括いただきます

会社名非公開

管理職
1000万円~2000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 英語力不問 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    プレイングマネジャーとして経理関連を中心にバックオフィス全体を統括いただきます投資や事業経営を行うプロフェッショナルファームが、組織立ち上げに伴いバックオフィス部門を統括いただくCAOを求めます。

    コンフィデンシャルな案件のため詳細は直接お伝えできればと思いますが、同社には親会社が存在し、その関連子会社(新会社)として設立準備を進めています。
    主要な総務人事業務や記帳・単体決算・納税申告等の経理業務等のバックオフィス業務は親会社に委託するため、投資先管理及び投資先との連携を適切に行っていくことが非常に重要になります。今回のCAOには、プレイングマネジャーとして以下のような業務を担っていただき、自社のバックオフィス全般を統括していただくことを期待しています。
    ・自社の年度予算管理、資金管理、経費管理、月次業績管理、中長期計画管理
    ・会計監査人対応、税務調査対応
    ・株主総会、取締役会、投資委員会 運営
    ・投資先の決議事項管理(親会社承認事項)、子会社報告資料管理、予実管理、キャッシュフロー管理、融資管理(コベナンツ管理、連結決算、連結納税業務のサポート
    ・出資者対応(配当計算配当管理、株主総会対応、出資者開示対応)
    ・社員採用
    ・そのほかバックオフィス関連業務の統括
    *レポート先はCEOあるいはCFO、その方のご経験やご専門を考慮し、選考を通じて決定します。部下はアシスタントが1名程度を想定しています。

  • 応募条件

    ・経理財務、人事・総務、法務と管理系業務の全てを全てをご経験されていらっしゃり、特に経理財務にお強みがある方
    ・上場企業or準ずる企業での月次作成から年次決算までの一通りのご経験がある方
    ・プレイングマネジャーとして自ら手を動かして業務遂行することが可能な方
    ・部門責任者としてのご経験がある方

    <尚可要件>
    ・投資ファンドでアドミストレーション業務を統括されていた方
    ・商社や銀行、投資会社などで子会社管理のご経験や子会社に出向して手を動かしたご経験がある方
    ・銀行等から事業会社に出向していたことがある方
    ・バックオフィス全般を広くご経験されていた方
    ・企業投資経験

  • 年収

    1000万円~2000万円
    ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    社内規定に準ずる。

求人会社情報

  • 事業概要

    プロフェッショナルファーム(事業投資・投資先の経営支援)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社経営者JP
株式会社経営者JP
  • 設立

    2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ(Apple Inc. 創業者)55歳の誕生日

  • 資本金

    10,000,000円

  • 従業員(紹介部門数)

    法人全体:14名/人材紹介部門:11名/コンサルタント:7名

管理職/エグゼクティブ
管理部門

志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。

この求人の担当コンサルタント

北岸 弥恵
株式会社経営者JP
北岸 弥恵
コンサルタント歴 : 16年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画

■転職市場における豊富な経験を活かして、皆様のサポートをします 学生時代に組織や環境がヒトに与える影響の大きさを感じ、自らも「ヒトと組織の出会いの創出に貢献したい」という想いから人材業界へ。今まで2000名以上のご転職希望者にお会いし、数多くの方々の転職支援をサポートしてきました。
「相手の立場にたった丁寧なコンサルティング」をモットーとし、特に30代~50代のリーダー、エグゼクティブ層の方々のご転職サポートを得意としています。
転職自体が目的だとは考えていないため、状況によっては現職に留まるご提案をさせていただくこともあるかと思います。
皆様の「WILL」をかなえるためにどうすればよいのか、一緒に考えていきたいと考えています。
是非お気軽にご連絡ください。



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