上場（IPO）準備中 スタートアップ企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー
複数事業を展開し第二創業期を迎える同社にてCHRO（執行役員相当）を求めております。詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、ファンドとの資本提携により第二創業期を迎え、数年後のIPOに向けて組織変革を進めているフェーズです。今回参画いただく方には事業戦略に基づく最適な人事制度の設計・採用・育成企画など人事業務全般を牽引頂き、事業成長をサポートいただく事を期待しております。■想定業務（1）人事制度の設計・評価・報酬制度の設計/運用・各種課題の特定と解決（2）従業員の育成・リテンション・新卒入社に向けた教育コンテンツ（営業/スキル/ナレッジ等）の企画・実行・役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行・エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行・人材のケア・リテンション施策の立案・実行（3）新卒・中途人材の獲得・人員計画(KPI)の策定・新卒母集団形成強化に向けた施策の企画/運用・キャリア採用に係る人材要件定義、採用フローの確立・採用ブランディングの設計/実行、HP、各種求人媒体の管理・スカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案/実行・選考管理・採用後のフォロー多様なステークホルダーと良好な関係を築きつつ、同社のリソースも活用いただきながらスピード感を持って上場に向けて組織を牽引いただけるリーダーの方との出会いをお待ちしております。※ご年収などはご経験によって応相談
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
30歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・300名以上の事業会社における人事責任者経験・人事領域全般（人事制度、育成、人材・組織開発、採用等）でのマネジメント経験・Word/Excel/PowerPoint等の中級程度のビジネス運用ができる＜尚可要件＞・新卒採用/人材紹介企業・ITサービス企業での人事経験＜求める人物像＞・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーション能力のある方・自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方・論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方・企業価値向上への仮説アイデアを保有されている方
1000万円～1400万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
経営者・役員 , 管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
キャリア事業を中心に複数事業を展開するメガベンチャー新卒・中途の採用支援事業／グローバル向け採用支援事業／教育機関向け採用支援事業
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
転職後の活躍を見据えた本質的なサポートに尽力いたします。 ”社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする”という思いの基、入社後の活躍を見据えたマッチングに努めてまいります。ぜひ転職活動に対する本音の思いをぶつけていただけますと幸いです。全力でサポートさせていただきます。
【Confidential】投資先CHRO（執行役員） 複数事業を展開するメガベンチャー
第二創業期を迎えた人材メガベンチャーの同社にて、CHROとして人事領域を管掌する責任者をお任せします。
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