上場（IPO）準備中 スタートアップ企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー
複数事業を展開し第二創業期を迎える同社にてCIO（執行役員相当）を求めております。詳細はお打ち合わせにてお伝えできればと思いますが、ファンドとの資本提携により第二創業期を迎え、数年後のIPOに向けて組織変革を進めているフェーズです。今回参画いただく方には、社内システムの中長期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクトの組成、開発、導入後の安定的な維持運用をリードしていただきます。業務生産性を最大化させつつ、ITガバナンスを強化するという、社内システム基盤整備における課題を解決いただく事を期待しております。■想定業務（1）IT戦略の策定とインフラの運営・管理・経営陣とのコミュニケーションを通じた社内IT戦略の策定・社内業務部門と連携し、改善要望の真因特定と、解決方針の取りまとめ、社内合意形成・最新テクノロジー適用による業務改善の可能性について、評価、プロジェクト化、プロセス変更マネジメントの実施・ITガバナンス強化のためのAsIsとToBe像のギャップ分析を実施し、改善ロードマップの策定とプロジェクト化、オペレーションの定着化・セキュリティリスクに対する現状の評価と要改善項目の洗い出し、改善に向けた着手優先度の整理と、対処方針の策定および施策の実施・既存システムおよびネットワークの運用管理状況の把握と、属人化の排除、自動化による省力化、スタッフ生産性の改善、コスト構造の最適化を実施（2）その他・エンジニアのリソースマネジメント・エンジニアの人員計画策定・採用・評価・育成多様なステークホルダーと良好な関係を築きつつ、同社のリソースも活用いただきながらスピード感を持って上場に向けて組織を牽引いただけるリーダーの方との出会いをお待ちしております。※ご年収などはご経験によって応相談
経営幹部・経営企画 ＞ CxO・経営幹部 ＞ その他（CxO・経営幹部）
人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
30歳～50歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
＜必須要件＞・ユーザー要件のとりまとめと案件起案能力(業務要件整理、要件定義、企画化)・ドキュメンテーション能力(企画/要件定義書、構成図、手順書、マニュアル、報告書等)・プロジェクトマネジメント経験(WBS、業者コントロール、コスト管理、経営およびユーザーへの期待値コントロールなど)・KPI等数値による進捗管理と継続的改善プロセス遂行の経験・グループウェアの導入ないしは運用経験(Office365、Google Workspace、Kintone等)・ネットワークの基本的な知識と、最低限の運用経験・社内情報システム部門人材の育成・評価、組織運営経験＜尚可要件＞・新卒採用/人材紹介事業におけるシステム対応等のご経験をお持ちの方＜求める人物像＞・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーション能力のある方・自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方・論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方・企業価値向上への仮説アイデアを保有されている方
1000万円～1400万円 ※前職年収やご経験・スキルに応じて決定いたします。
経営者・役員 , 管理職
正社員
東京都
社内規定に準ずる。
キャリア事業を中心に複数事業を展開するメガベンチャー新卒・中途の採用支援事業／グローバル向け採用支援事業／教育機関向け採用支援事業
2010/2/24 ※スティーブ・ジョブズ（Apple Inc. 創業者）55歳の誕生日
10,000,000円
法人全体：14名／人材紹介部門：11名／コンサルタント：7名
志高き経営者・経営幹部各位のキャリアを支援し、活躍の場を提供。「経営人材・経営チームの最適化」を実現することで、企業各社の創造・成長・変革を支援し、力ある経営人材の輩出を目指します。
転職後の活躍を見据えた本質的なサポートに尽力いたします。 ”社会に変革をもたらすリーダーをプロデュースする”という思いの基、入社後の活躍を見据えたマッチングに努めてまいります。ぜひ転職活動に対する本音の思いをぶつけていただけますと幸いです。全力でサポートさせていただきます。
【Confidential】投資先CIO（執行役員） 複数事業を展開するメガベンチャー
第二創業期を迎えた人材メガベンチャーの同社にて、CIOとして社内システムの中長期的な戦略の策定と実現に向けたプロジェクト推進をいただける方を求めております。
送信に失敗しました。
