株式会社経営者JP

株式会社経営者JP

コンサルタント

井上 和幸
コンサルタント歴:17年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
経営者・経営幹部としてのキャリア、ご活躍を「科学」しています
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  • 得意業種

    サービス

    大手企業からベンチャー企業まで、経営トップ・経営陣をカウンターパートとして独自案件、急募案件を多数扱っています。大手メーカー・サービス系企業や老舗メーカー等の経営者・役員クラスや成長ネットサービス会社の経営陣、IPO関連、VC投資先企業の幹部、各社CXO職、人事・経理財務・広報をはじめとした管理部門責任者職、事業部門責任者職などの幹部ポジションを常時取り扱っております。

  • 得意職種

    - 管理部門
    - 企画・マーケティング
    - 経営幹部・経営企画

  • メッセージ

    「数多く面接する」ことも、「基準の幅を拡げる」ことも、エグゼクティブ層の採用・転職においては“百害あって一利なし”です。組織を率いるリーダーと企業との“かけがえのない出逢い”は確率論ではなく、深く詳細個別な合致点を見出すことに尽きます。
    この、通常の人材エージェント会社では見過ごされているポイントにこだわり尽くし、当社独自のコンサルティングで解決することで高確率の良縁を結び、幹部採用・転職の成功に結びつける。これが、当社のご紹介実績とクライアント各社・候補者各位からの高評価へとつながっております。

    ■座右の銘
    「大胆かつ細心、強引にして柔軟、自由かつ誠実」
    「クライアントに、世の中に、ともに働く仲間たちに“感動とサプライズ”を!」

  • 職務経歴

    1966年群馬県生まれ。1989年早稲田大学政治経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。人材開発部、広報室、学び事業部企画室・インターネット推進室2000年人材コンサルティング会社に転職、取締役就任。2004年7月、株式会社リクルート・エックス(2006年4月に社名変更、現・リクルートエグゼクティブエージェント)に入社。エグゼクティブコンサルタント、事業企画室長を経て、マネージングディレクターに就任。
    2010年2月に株式会社 経営者JPを設立(2010年4月創業)、代表取締役社長・CEOに就任。現在は、経営者の人材・組織戦略顧問を務める。
    連載に日経電子版「次世代リーダーの転職学」SankeiBiz「社長を目指す方程式」等。著書に『30代最後の転職を成功させる方法』(かんき出版)『ずるいマネジメント 頑張らなくても、すごい成果がついてくる!』(SBクリエイティブ)等。雑誌・新聞・TVなど

成功事例

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