求人ID : ID148979-120b 掲載予定期間:2022/10/14(金) ~ 2023/06/02(金)

経理・財務担当

求人会社名:BtoB向けのECサイトを運営する成長企業

管理職 , リーダー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 幹部候補 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    経理・財務担当として、以下の業務を担っていただきます。

    ・月次決算・四半期決算、年次決算(単体決算のみ)
    ・債権債務管理
    ・入出金管理(国内/海外)
    ・資金繰り管理
    ・月次決算レポートの作成と報告
    ・会社法計算書類等の作成

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    26歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・決算業務(主担当)のご経験がある方
    ・会計ソフトの使用経験がある方

  • 年収

    500万円~700万円
    年収 500万円 ~ 700万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県
    神戸市東灘区(六甲アイランド)

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00
    所定労働時間:08時間00分(休憩60分)
    平均残業時間:30-40時間

  • 休日・休暇

    年間休日:120日
    完全週休二日制(土曜・日曜・祝日)・その他(祝日出勤年間7日程度。代休振休制度有)など

    有給休暇:入社半年経過時点10日

  • 福利厚生

    各種社会保険完備・退職金制度・通勤手当(会社規定に基づき支給)など屋内原則禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    映像関連機器、CATV関連機器、通信関連機器、空調関連資材等の販売

    通信関連工事・テレビ関連工事・電気工事などで使用する製品を販売するECサイトを運営。
    メーカー機能も持ち合わせており、自社製品の開発も行っております。

    <特徴>
    ・自社製品を直接工場と取引しかつ自社ECサイトでの販売に絞っているため、高品質な工事部材を低価格で提供可能となります。
    ・工事業者様からの大きな支持を得ており、創業来増収・増益している成長企業となります。
    ・少数精鋭であり、一人一人の裁量が大きく、積極的に色々とチャレンジできる社風となります。
    ・意思決定も早く、社内も活気があり、チームワークを大切にしながらも従業員同士が切磋琢磨しながら事業拡大に取り組んでいる企業となります。

職種PR

・第二拡大期を迎えており、更なる事業拡大に向けて環境下での経理・財務の業務が経験出来ます。
・自身の裁量で勤務ができる環境であり、経営層とのやり取りも多くあります。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

遠山 慎也
株式会社アージスジャパン
遠山 慎也
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

お気軽にご相談ください 私自身は「出会った人に新しい選択肢を」をポリシーに掲げ、日々業務に取り組んでおります。
転職するということは、人生の大きな転機となるかと思いますので、面談時は求人案件のご提案はもちろんのことですが、求職者が「ワーク」と「ライフ」をどのように考えているのかをきちんと把握して対応することを心掛けております。
「ワーク」については、転職したら今後どんなキャリアを歩むことが出来るのか、どのようなやりがいがあるのか、市場価値がどうなるのかといったことも含め、求人のご提案をしております。
「ライフ」については、家族構成など、求職者の置かれている状況によって、様々な働き方があると思ってますので、求職者が重要視している点をきちんと理解し、転職先でもその点が叶うのかを含め、企業のご説明をしております。また金融出身ということもあり、年収面での細かいサポートもしております。



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