求人ID : ID152024-014 掲載予定期間:2022/09/26(月) ~ 2022/12/02(金)

Logistics Manager/ Customer Services

求人会社名:外資系専門商社

管理職 , リーダー
600万円~700万円

募集要項

  • 仕事内容

    <業務概要>
    機械の輸入、販売、およびメンテナンス等を行う専門商社である当社にて、ロジスティックスチームのマネージャー候補として、輸出入管理と部門のマネジメント
    業務、一部担当業務もお任せします。
    <職務内容>
    ・ 輸出入に際してのメーカーとフォワーダーとの輸送調整(スケジュール、ルート、費用など)
    ・ 社内の輸出入管理業務とりまとめ(組織・ルール・教育・運用管理)
    ・ 輸出入手続き全般
    ・ 輸出入に関する相談への対応
    ・ 輸出入コンプライアンスに関する社内監査、教育
    ・ 包括輸入許可ライセンスの維持・更新

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 物流企画・管理

  • 業種分類

    専門商社・卸売(電気・電子・機械・事務機器)

  • 年齢

    30歳~43歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ・機械製品などの輸入管理の貿易実務経験
    ・ 関連法令の幅広い知識(食品、危険品、薬品、毒物劇物など)
    ・ 英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力のある方
    ・ チームで仕事をする協調性

    【歓迎(WANT)】
    ・通関士資格あれば尚可

  • 年収

    600万円~700万円
    年収 600万円 ~ 700万円
    賞与:年2回(昨年実績)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区

  • 勤務時間

    ・フレックスタイム制(コアタイムなし、1日の実働勤務時間7.5h、休憩1h)
    ・テレワーク(在宅勤務)制度あり

  • 休日・休暇

    毎週土日、祝日、年末年始休日(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、ほか

  • 福利厚生

    ・通勤手当
    ・家族(扶養子女)手当
    ・退職金制度(確定拠出型年金(DC)または前払い退職金の選択制)
    ・社会保険(雇用・健康・労災・厚生年金・介護)
    ・会員福利厚生プログラム
     -宿泊・レジャー/スポーツ・エンターテインメント/-育児・介護-ライフサポート
    ・災害補償、私傷病休暇、産前・産後休暇
    ・長期勤続者表彰制度
    ・定年65歳(再雇用70歳まで)
    ・研修制度 
    各種ビジネススキル、英語をはじめとした外国語、その他、ご自身のニーズに応じた各種研修制度を利用いただけます。また、グローバルの研修機関があり、海外での研修も受講いただけます。屋内禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    外資系専門商社
    消費財、医薬・化学品、食品・食品添加物およびテクノロジーのビジネスユニットにて多様な製品群を取り扱っている欧系企業です。優れたマーケット・ノウハウを有し洗練されたITとロジスティックスの土台を整備することで日本市場の更なる拡大を目指しています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

縣 さとみ
株式会社アージスジャパン
縣 さとみ
コンサルタント歴 : 20年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

能力を最大限に発揮できる可能性を一緒に探します。 転職の目的をはっきりさせ、自分にとってなにが大切なのか、優先順位を見極めることが大切です。今だけの感情に流されず、中長期的な視点で動けるよう、お手伝いできればと心がけております。



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