求人ID : ID151739-014 掲載予定期間:2022/09/09(金) ~ 2022/12/02(金)

【次世代ネットスーパー事業】人事総務/取引・契約管理

求人会社名:【次世代ネットスーパー事業】

メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    【役割、ミッション】
    取引先との契約管理業務を通じて、常にお客さまのニーズに合わせた品揃えを実現し、新規ネットスーパーのお客さまに、よりよい商品をお届けできることがミッションです。

    【募集背景】
    我々のネットスーパーでは50,000品種以上を取扱い、定期的に在庫・品揃えを入れ替えていきます。そのため商品部バイヤーと連携し、取引先との契約を的確に進めていただくことが、サービス品質の向上にも繋がります。来年のローンチに向けて、いよいよバイイングを開始するため、本ポジションを募集いたします。

    【業務内容】
    取引先との契約管理・更新、リベート管理等をお任せします。
    コンプライアンスチェックや、商品のWEB情報確認をいただくこともあります。

    ・取引先との諸契約の管理
    ・取引先のコンプライアンスチェック
    ・その他の取引先管理(取引先マスタ登録、リベート管理等)
    ・商品情報に関する業務
    ・会議体の運営と記録の保管業務

    いずれは下記業務もお任せしていきます。
    ・取引先からの意見集約・及び改善活動の推進
    ・公正取引に関する規程やマニュアルの管理
    ・公正取引に関する社内教育・監査業務のサポート
    ・製造委託先の管理

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    26歳~36歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    ・バイイング関連業務の経験
    ・エクセル、ワード、パワーポイントを使用した業務経験(初級~中級以上)

    【歓迎(WANT)】
    ・バイヤー、マーチャンダイザーの経験
    ・リベート管理経験

  • 年収

    400万円~600万円
    年収 400万円 ~ 600万円
    月給制
    月給+交通費 等
    ※スキルや経験などを考慮し決定いたします。
    【昇給・賞与】賞与年1~2回(役職により異なる)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県
    千葉県千葉市

  • 勤務時間

    1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均労働時間40時間以内)
    ※年間所定労働時間1,920時間。
    <勤務例>
    9:00~18:00
    ※あくまで一例です。業務や海外との時差で変動があります

  • 休日・休暇

    <年間休日125日>
    月間休日数8~10日
    長期休日(年間20日)
    有給休暇
    慶弔休暇、産前産後休暇
    看護休暇 ※勤務6ヶ月以上

  • 福利厚生

    【諸手当】通勤交通費・時間外手当
    【福利厚生】
    社会保険完備
    グループ会社共通共済
    └共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
    └テーマパーク等の優待サービス
    └貯蓄、保険の優待サービス
    └医療等の相談窓口
    └育児費用の補助
    └介護休業援助金の給付
    屋内原則禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    次世代ネットスーパー事業

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転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

縣 さとみ
株式会社アージスジャパン
縣 さとみ
コンサルタント歴 : 20年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連)
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

能力を最大限に発揮できる可能性を一緒に探します。 転職の目的をはっきりさせ、自分にとってなにが大切なのか、優先順位を見極めることが大切です。今だけの感情に流されず、中長期的な視点で動けるよう、お手伝いできればと心がけております。



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