グループ内の3事業会社(ホテル 2 社他)へ HRBP として人事サービスを展開する 社員の募集、入社~退社まで、従業員に関する幅広い人事に関する業務を担当する 各社の人事諸制度の Up Grade(給与制度、評価制度、本社人事制度とのアラインメントを実現する 各社の従業員の働く環境を整える(労務)- Engagement や企業文化向上に関する施策の実行- グループ間人材育成計画の策定と実行など ホテル管理部門の一員として幅広く柔軟に様々な業務のサポートも行う
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ホテル・旅館
27歳~40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【MUST】 HRBP もしくは労務経験2年以上 沖縄在住者(もしくは転職を期に沖縄在住も可、移転費用応相談) 普通自動車運転免許(各会社に自ら運転して出向くことができること) PC リテラシー(PPT、エクセル Vlookup Pivot) スピード感覚 創造力・変化対応力・柔軟性 積極的傾聴能力 ホテル・サービス業勤務経験(過去にあった場合でも可)【Welcome】 基幹人事経験者(評価、処遇、労務)優遇 給与計算経験者 外資系企業経験者優遇
450万円~500万円 年収 450万円 ~ 500万円月給制
メンバー
正社員
沖縄県 沖縄県豊見城市※沖縄在住できる方
勤務時間:09:00-17:30実働時間:07:30残業時間:~
有給休暇:初年度日(入社後ヶ月目から)年間休日:日土日祝日有休休暇あり
通勤手当、住宅手当、家族手当、超過勤務手当、食事手当保養施設保有・スポーツクラブ等各種施設の利用契約・通信教育斡旋補助・スポーツ活動補助・レクリエーション他保険:雇用・労災雇用保険健康保険
日系飲料メーカー
1997年10月1日
1億円
26名
当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。
能力を最大限に発揮できる可能性を一緒に探します。 転職の目的をはっきりさせ、自分にとってなにが大切なのか、優先順位を見極めることが大切です。今だけの感情に流されず、中長期的な視点で動けるよう、お手伝いできればと心がけております。
【ホテル事業】人事スタッフ(HRBP)
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