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仕事内容
中途採用担当として、本ポジションは日程調整や選考連絡などオペレーションを担うポジションです
■業務内容
80％：採用オペレーション全般
・日程調整
・選考連絡
・オファーレター作成等
・エージェントコミュニケーション
20％：業務プロセス改善
・採用プロセスの高度化や効率化に向けた、よりミスが起きない方法や、より効率を高める方法の企画検討、実行
・人材育成等のオペレーション
■アピールポイント
・50～60名/年の採用規模の中途採用業務に関与できます
・リクルーターとオペレーターのペアで業務を行っており、今回はオペレーターの募集となります
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能なフィールドがあります
■キャリアパス
・他法人の中途採用担当
・中途採用チームのマネジャー
・採用のディレクター
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職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
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業種分類
コンサルティングファーム・シンクタンク
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年齢
27歳～45歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
■MUST
＜経験＞
下記いずれかを有すること
・人事経験（採用以外も可）が2年以上の方
・BPOのご経験が2年以上の方
・人材紹介会社のご経験が2年以上の方
＜スキル＞
・MS Officeスキル（Outlook、Excel中級程度、PPT初級程度）
■求める人物像
・主体性をもって業務に取り組むことができ、組織とともに自身も一緒に成長していきたいというマインドをお持ちの方
・コミュニケーションを積極的にとることができる方
・人の成長を支援したい気持ちがある方
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年収
420万円～750万円
年収 420万円 ～ 750万円
【賞与】年2回【昇格】年1回8月※能力査定の上決定
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
東京丸の内エリア
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勤務時間
＜フレックスタイム制＞コアタイム：11:00～14:00
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間）
・所定時間外労働有
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休日・休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇
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福利厚生
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
屋内禁止
