求人ID : ID150985-080 掲載予定期間:2022/07/22(金) ~ 2022/12/02(金)

【サポートからスタートし専門性を高められる】経理アシスタント @外資系企業

経理実務を中心として総務労務を含めたサポートをし、経営を裏から支える。(業務割合は経理業務が大きい。)

求人会社名:【災害早期復旧に寄与する世界最大級の企業】

メンバー
400万円~500万円

募集要項

  • 仕事内容

    【主なミッション】
    *経理実務を中心として総務労務を含めたサポートをし、経営を裏から支える。(業務割合は経理業務が大きい。)

    【具体的な業務内容】
    ・会計システム(ERP NAV ナビジョン)への入力
    ・請求書の入力業務 ・支払いデータの作成(ウェブバンキングシステム)
    ・給与支払業務 ・経費精算業務
    ・ファイナンスマネージャーのキャッシュフロー資料や月次レポーティング補助
    ・その他、一部のバックオフィス業務

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    その他(サービス)

  • 年齢

    27歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ・経理業務の実務経験
    ・読み書き程度の英語力
    ・日商簿記2級以上歓迎(なくても可)

  • 年収

    400万円~500万円
    年収 400万円 ~ 500万円
    ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
    賞与有り(業績に準じ年1回支給)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都江戸川区

  • 勤務時間

    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(休日は土日祝日)
    年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数120日

    入社時6日有給付与(6カ月経過するまで毎月1日使用可)、年末年始休暇、慶弔休暇、疾病休暇、有給休暇

  • 福利厚生

    ・通勤手当全額支給
    ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    ・退職金制度有り(試用期間終了後に中小企業退職金共済へ加入)
    ・資格支援制度(玉掛け、クレーン、電気工事士、フォークリフト、高所作業など、業務上必要な資格は全額会社負担で取得可)
    ・制服貸与
    ・永年勤続表彰制度(5年で5万円、10年で10万円支給)
    ・継続雇用あり(65歳まで)屋内原則禁煙

求人会社情報

  • 事業概要

    【災害早期復旧に特化したサービスを提供する世界最大級の企業】

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

松浦 省吾
株式会社アージスジャパン
松浦 省吾
コンサルタント歴 : 7年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 メーカー(鉄鋼・素材・化学関連) 、 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 電気・電子・機械系エンジニア

メーカー案件には特に強みと実績あります。ご相談ください。 製造業界を中心に、IT、消費財、食品、サービス業界など幅広い業界の案件を担当しています。
自身もメーカーでの海外営業の経験があるため、グローバルで活躍したい方の御転職には多くのアドバイスができると思います。
企業側の細かい情報や、仕事内容、雰囲気などの詳細もお伝えできると思います。
皆さんが転職の際に思われる悩み、自分に合う仕事はあるのか?仕事は本当に見つかるのか?次の会社でもうまくやっていけるか?などなど......
面談では、そんなご求職者の不安を少しでも取り除ける話をさせて頂けるよう心がけています。
ご求職者と企業の「縁」を一つでも多く作り出すことを目標に、本気で取り組んでいます。



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