5期黒字 上場企業 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 育児・託児支援制度
人事マネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。・人事制度の企画、運用・ロイヤリティ向上への施策企画、実行・会社全体の人件費および要員管理・新卒採用、中途採用（採用戦略・計画立案、実行）・人材育成に向けた研修企画・計画・実行・給与計算、社会保険関連業務・労働関連法規変更時の制度対応・福利厚生制度企画、運用※上記内容を経験に応じてご対応いただきます。
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住宅・建材・エクステリア
30歳～42歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・採用、労務・給与関連業務のご経験が豊富な方・人事制度等の新規企画の立案運用のご経験がある方・労基法などの労働関連法規に対する深い理解がある方
600万円～800万円 年収 600万円 ～ 800万円昇給：年1回（10月）賞与：年2回（6月、12月）
管理職
正社員
大阪府 大阪府大阪市（中津）
勤務時間:09:00-17:30実働時間:07:30残業時間:10～20※フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）
有給休暇:初年度10日（入社後7ヶ月目から）年間休日:125日完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏期や年末年始休暇など
育休・産休（実績あり）、単身赴任手当(6万円)、単身赴任時の家賃補助(半額)、従業員持株会（奨励金10%）、財形貯蓄制度（奨励金3%）、社内販売制度、保養所（鳴門、京都）、リロクラブ、退職金積立制度（確定拠出年金制度）、在宅勤務制度ありなど屋内禁煙
建材資材･住宅設備機器の企画･開発･輸入及びインターネット販売取扱商品：システムキッチン･洗面･建具･タイル･フローリング･石材など＜特徴＞・創業以来「本物のデザイン」を追及しております。商業施設からデザイナーズマンション～個人宅まで対応・自社で商品開発を行い（全商品の約60％）、多くのデザイン賞を受賞するなど世界的にもデザイン力に定評がございます・ここ数年で急成長しており、中途社員のご入社も多く、すぐに裁量権がある環境で業務を遂行出来るので、かなりやりがいがあります・働く環境として、残業は全社平均20時間以内・ノー残業デー・プレミアムフライデーなども取り入れております
・創業以来「本物のデザイン」を追及しており、商業施設・デザイナーズマンション・個人宅まで幅広く展開し、成長している企業となります。・自社商品開発を行い（全商品の約60％）、世界名高いiFデザイン賞を受賞するなどデザイン力にも定評がございます。
1997年10月1日
1億円
26名
当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。
お気軽にご相談ください 私自身は「出会った人に新しい選択肢を」をポリシーに掲げ、日々業務に取り組んでおります。転職するということは、人生の大きな転機となるかと思いますので、面談時は求人案件のご提案はもちろんのことですが、求職者が「ワーク」と「ライフ」をどのように考えているのかをきちんと把握して対応することを心掛けております。「ワーク」については、転職したら今後どんなキャリアを歩むことが出来るのか、どのようなやりがいがあるのか、市場価値がどうなるのかといったことも含め、求人のご提案をしております。「ライフ」については、家族構成など、求職者の置かれている状況によって、様々な働き方があると思ってますので、求職者が重要視している点をきちんと理解し、転職先でもその点が叶うのかを含め、企業のご説明をしております。また金融出身ということもあり、年収面での細かいサポートもしております。
人事マネージャー
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