求人ID : ID150825-079 掲載予定期間:2022/07/13(水) ~ 2022/12/02(金)

【人事メンバー_執務時間分析管理/データ分析得意な方歓迎!】大手グローバルコンサルティングファーム

人事メンバーとして休暇管理や執務管理等、各種データの処理やレポートの作成を通じて人事労務管理に貢献頂くポジションです。

求人会社名:フレックス/リモートワーク可/大手グローバルプロフェッショナルファーム

メンバー
400万円~650万円

募集要項

  • 仕事内容

    ~Benefitチームに所属し、主に以下の業務を担当して頂きます~

    ◆休暇管理:年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど。
    ◆執務管理:職員全員の執務時間や、休暇取得実績など、勤怠データを元に集計・報告作業。
    ◆みまもり活動:過残業の抑制のためにPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート
    例:36協定における執務時間データ、男性の育児休暇取得率計算、日次の執務時間集計、年次有給休暇取得率など。
    ◆規程・制度管理: 当社就業規則の規定改定、ポータルサイト管理などのサポート
    ◆その他: 上記に関する職員からの問い合わせ対応

    <募集ポジションの魅力>
    同社は9000名を超える従業員が働いており、様々な雇用形態で就業しています。
    これだけの規模の休暇管理を一手に対応するために、システムを通して合理化、自動化を図っており、小規模の会社では経験できない、ダイナミックな業務を経験できます。
    また、当該業務を通して、人事制度や労働法の知見を深めることが可能です。
    執務管理については、会社の経営層にとっても重要な管理項目になります。
    上層部への報告資料作成や直接説明する機会も多く、責任は大きいですが、その分やりがいのある業務です。

    ■Benefitチームの業務(全体像)
    執務時間・休暇管理
    社会保険手続き
    確定拠出年金運営
    提携保育園、ベビーシッター補助
    各種保険手続き(総合福祉団体定期保険、財形生保等)
    メンタル不調者、傷病者対応、休・復職に関するルール整備
    健康診断、予防接種、ストレスチェックの実施 
    過残業対応
    衛生委員会の運営
    健保組合との連携業務

    ★ここがポイント!
    リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です!
    管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場です。

    ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    26歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・Access、Altelyx等を用いた大量データ処理とレポート作成経験
    ・人事・労務関連業務にご興味をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・外資系ファームでのアドミ経験をお持ちの方
    ・英語での対応が可能な方(目安:TOIEC730点以上、もしくは同等レベルの読み書き中心の英語力)
    ・社会保険労務士資格または、それに準ずる知識
    ・VBAなど、プログラミング経験
    ・Tableau、Alteryxを用いてデータ分析

  • 年収

    400万円~650万円
    年収 400万円 ~ 650万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    勤務時間:09:15-17:15
    実働時間:07:00
    フレックスタイム制あり

  • 休日・休暇

    有給休暇:初年度日(入社後ヶ月目から)
    年間休日:日
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、有給休暇、慶弔休暇、
    産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備 、通勤手当 、慶弔給付金 、傷病手当金 、確定拠出年金制度 、健康サポートライン 、
    EAP(Employee Assistance Program)、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、
    各種クラブ活動、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度(JOB POSTING)、通年カジュアル制
    受動喫煙防止対策:屋内禁煙
    保険:

求人会社情報

  • 事業概要

    グローバルに展開する外資系大手コンサルティングファームグループ
    2019年7月にグループのコーポレート部門を集約し設立。日本における同社グループ向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務を統括する会社です。

職種PR

リモートワーク(在宅勤務)、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境。管理部門の退職率も1ケタ台と、定着率も高い職場。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社アージスジャパン
株式会社アージスジャパン
  • 設立

    1997年10月1日

  • 資本金

    1億円

  • 従業員(紹介部門数)

    26名

電気/電子/半導体
管理部門
機械/メカトロニクス

当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。

この求人の担当コンサルタント

矢部 円香
株式会社アージスジャパン
矢部 円香
コンサルタント歴 : 8年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 購買・物流

ご縁とタイミングを最大限活かせるようなお手伝いをいたします。 「話しやすい雰囲気で良かった」と言っていただけることが多くありますがご面談の場では極力リラックスしていただき、皆様から正直なお気持ちや本音を伺うことが転職活動成功の第一歩であると考えています。
「良い転職はお互いの信頼感から成り立つもの」だという思いの上、活動の伴奏者として出来るだけ細かな情報提供や皆様の状況確認を行いつつ、最後に行きつくゴールの選択のお手伝いまで、サポートさせていただきます。ですので、気兼ねなく何でもご相談ください。思いや課題を共有しつつ、タッグを組んで皆様の納得のいく転職活動のお手伝いが出来れば嬉しく思います。



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