HRオペレーション （給与計算、社会保険、福利厚生）主任～係長クラス　

募集要項

• こだわり条件

  海外展開あり（日系グローバル企業） リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み

• 仕事内容

  主にHRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits :報酬・福利厚生)制度の実務を担う。
  また、グローバルモビリティ業務の実務も担当する。
  
  ・ビジネス戦略・組織戦略に基づき定められたC&B領域に関する実務を遂行する。
  ・人事関連オペレーションサービス（給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等）の実務を遂行する。
  ・人事担当窓口として社内外からの問い合わせや依頼に適切に対応し、対外的信用と社員満足度の向上に努める。
  ・グローバルモビリティマネージャーと連携して、海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続きなど、グローバルモビリティオペレーションに関わる実務と日々のサポート/サービスを行う。
  ・データ処理やデータ分析、システム設定など情報テクノロジーを活用する人事業務を担当する。
  ・C&B, HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務を担当する。
  

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  精密機器・計測機器

• 年齢

  35歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】
  ・大学卒業以上
  ・給与社保業務のご経験（アウトソースではなく、自社で内製化している）
  ・海外駐在（赴任）、帰任の手続きのご経験
  ・英語　TOEIC730点以上（または相当の英語スキル）
  　　日本勤務の外国人従業員のサポート（健康保険や年末調整の説明）や
  　　将来的に海外拠点の給与担当者とのコミュニケーションを想定
  　
  【尚可】
  ・ERP系の人事システムの利用経験

• 年収

  700万円～1100万円
  年収　700万円 ～ 1100万円
  ＊内訳：「月額×12ヶ月＋賞与(目安4ヶ月)＋時間外手当30時間程度/月相当含む」想定値
  ・賃金形態 月給制
  ・通勤手当 会社規定に基づき支給

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京
  

• 勤務時間

  ・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
  ・所定労働時間 07 時間 45 分　休憩 45分
  

• 休日・休暇

  ・年間休日　127日（内訳） 土曜 日曜 祝日
  その他（夏季・年末年始は当社カレンダーによる）
  年次有給　（初年度12日）

• 福利厚生

  ・通勤手当 会社規定に基づき支給
  ・残業手当 管理監督者（管理職）として採用のため残業代支給無し
  ・退職金 有
  ・社会保険 健康　厚生年金　雇用　労災
  【その他制度】
  ●施設／保養所　
  ●公認資格取得制度　
  ●育英補助・介護支援給付金制度屋内原則禁煙

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