5期黒字 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実
経営企画の担当として、以下の業務を担っていただきます。・経営戦略策定・遂行・モニタリング・M&A戦略策定・遂行・モニタリング・子会社・関連会社等のガバナンス・組織横断型プロジェクトの企画・推進 ・各種会議体の設計・運営
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通信・ISP・データセンター
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・事業会社、証券会社、ファンド、コンサルティングファーム等におけるM&Aや投資の実務経験がある方
800万円～1000万円 年収 800万円 ～ 1000万円昇給：年1回※経験・実績・現職年収等を考慮の上、優遇いたします。
管理職 , リーダー
正社員
東京都 東京都内（品川区）
標準勤務時間：9:00～17:30（実働7時間45分）フレックスタイム制：コアタイム／9:30～15:30フレキシブルタイム／7:00～9:30、15:30～22:00
年間休日125日完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期休暇、子の看護休暇、積立休暇など
各種社会保険完備、通勤手当（規定あり）、残業手当、退職金制度、テレワーク支援サービス、研修制度（階層別研修、選択型研修等）など屋内原則禁煙
日系大手電気通信企業
1997年10月1日
1億円
26名
当社は、求職者の方々との信頼関係を築くことから就職活動のお手伝いを始めます。求職者が最善の意思決定ができるよう常に必要な情報とアドバイスを用意しております。
お気軽にご相談ください 私自身は「出会った人に新しい選択肢を」をポリシーに掲げ、日々業務に取り組んでおります。転職するということは、人生の大きな転機となるかと思いますので、面談時は求人案件のご提案はもちろんのことですが、求職者が「ワーク」と「ライフ」をどのように考えているのかをきちんと把握して対応することを心掛けております。「ワーク」については、転職したら今後どんなキャリアを歩むことが出来るのか、どのようなやりがいがあるのか、市場価値がどうなるのかといったことも含め、求人のご提案をしております。「ライフ」については、家族構成など、求職者の置かれている状況によって、様々な働き方があると思ってますので、求職者が重要視している点をきちんと理解し、転職先でもその点が叶うのかを含め、企業のご説明をしております。また金融出身ということもあり、年収面での細かいサポートもしております。
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